Добавить
Уведомления

Увольнение иностранного сотрудника в 2023 году: инструкция

Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/kadrovyy-audit/ 01:00 - По каким причинам можно уволить иностранца? 02:22 - По каким специальным основаниям увольняют иностранцев? 05:47 - Что должен сделать работодатель в случае увольнения иностранца? 07:40 - Какие судебные баталии возникают по поводу увольнения иностранцев? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. В этом видео мы поделимся с вами распространенными причинами увольнения иностранцев и расскажем, какие шаги нужно предпринять работодателю для выполнения процедуры увольнения с наименьшими рисками и последствиями. Работодателю нужно учитывать, как общие основания, так и специальные. Общие основания для увольнения мигрантов такие же, как и для российских граждан. Среди специальных можно выделить несколько. Например, одна из причин -- это превышение процента трудоустроенных мигрантов для соответствующего ОКВЭД работодателя. ОКВЭД — это Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, в котором все виды деятельности обозначены числовыми кодами. Они поделены на классы, подклассы, группы, подгруппы и собственно виды. Еще одна причина увольнения иностранца -- закончился срок патента либо разрешение на работу. Патент выдается на определенный срок и может продлеваться. Общий срок действия патента с учетом всех продлений не может быть более года с момента выдачи патента. Если же мигрант просрочил патент, то работодатель должен сначала отстранить его от работы для переоформления нового либо продления существующего патента. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Больше информации в плейлисте https://www.youtube.com/playlist?list=PLsb6UHPckO4uFEH63AzM1kygM3-L4bfMn Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit

Иконка канала RosCo | Consulting & audit
4 361 подписчик
12+
61,6 тыс. просмотров
2 года назад
12+
61,6 тыс. просмотров
2 года назад

Услуги специалиста: https://rosco.su/kadry/kadrovyy-audit/ 01:00 - По каким причинам можно уволить иностранца? 02:22 - По каким специальным основаниям увольняют иностранцев? 05:47 - Что должен сделать работодатель в случае увольнения иностранца? 07:40 - Какие судебные баталии возникают по поводу увольнения иностранцев? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. В этом видео мы поделимся с вами распространенными причинами увольнения иностранцев и расскажем, какие шаги нужно предпринять работодателю для выполнения процедуры увольнения с наименьшими рисками и последствиями. Работодателю нужно учитывать, как общие основания, так и специальные. Общие основания для увольнения мигрантов такие же, как и для российских граждан. Среди специальных можно выделить несколько. Например, одна из причин -- это превышение процента трудоустроенных мигрантов для соответствующего ОКВЭД работодателя. ОКВЭД — это Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, в котором все виды деятельности обозначены числовыми кодами. Они поделены на классы, подклассы, группы, подгруппы и собственно виды. Еще одна причина увольнения иностранца -- закончился срок патента либо разрешение на работу. Патент выдается на определенный срок и может продлеваться. Общий срок действия патента с учетом всех продлений не может быть более года с момента выдачи патента. Если же мигрант просрочил патент, то работодатель должен сначала отстранить его от работы для переоформления нового либо продления существующего патента. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Больше информации в плейлисте https://www.youtube.com/playlist?list=PLsb6UHPckO4uFEH63AzM1kygM3-L4bfMn Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit

, чтобы оставлять комментарии