Успех через трудности
Если вы ведете бизнес или работаете в крупной компании, то наверняка знаете, как важно иметь сильную команду специалистов. Но что делать, если возникают проблемы с подбором кадров? Именно об этом речь пойдет в моей истории. Успех через трудности Однажды я столкнулся с проблемой, которую решал уже несколько месяцев. Мне требовалось найти сильного финансиста и HR для своей компании. После долгих поисков я наконец смог заключить с ними сделку. В результате, мы усилили свою команду двумя профессионалами и начали активно развивать нашу компанию. Разрешение внутренних проблем С новыми сотрудниками мы приступили к решению внутренних вопросов компании. Мы пересмотрели управленческий состав, уволили слабых сотрудников, которые тормозили наш прогресс, и привлекли сильных специалистов. Также мы провели анализ финансовых процессов и устранили все недочеты. В результате разработали стратегию, которая оказалась на высоте. Мы поняли, что находимся на верном пути по поиску сильных кадров. Наша команда стала отличаться профессионализмом, продажи росли, а финансы были в порядке. Именно в этот момент мы осознали, что можем помочь и другим компаниям. Многие бизнесы также нуждаются в сильной команде специалистов. Решение проблемы с подбором персонала является большим плюсом для любого предприятия. Как мы помогаем другим Учтиво подняв руку, вы скажете: "У нас тоже есть проблема с подбором кадров!". И это неудивительно. Мы поняли, что здесь открывается новый потенциальный рынок - "голубой океан". Зная свою эффективность и возможности, мы создали ещё одну компанию, которая предоставляет услуги по подбору персонала для других фирм. Теперь компания формирует воронку и создает циклическую работу между разными организациями. В результате бизнесы получают не только нужный персонал, но и возможность сотрудничать между собой. Наш метод привлечения клиентов основывается на их запросах и потребностях. Так, мы обнаружили, что после прохождения обучения у многих компаний возникают проблемы с кадрами или требуются перестановки в команде. Именно тогда они обращаются к нам. Мы понимаем важность эффективного подбора кадров и поэтому направляем эти компании в наш кадровый центр. Здесь мы оказываем им помощь в подборе персонала, который соответствует всем требованиям и потребностям. От эксперимента до успешной компании Однажды мы организовывали мастер-классы в Махачкале и столкнулись с необходимостью найти организатора для этого мероприятия. Хоть мы и являемся кофейной компанией, никогда ранее не занимались подобными делами. Мы приняли решение быстро собрать команду, которая справится с задачей. Результаты превзошли все ожидания - мастер-класс прошел отлично. И уже на следующий день к нам обратились за проведением еще одного мероприятия. Мы поняли, что рынок требует услуг в области организации мероприятий. Так появилось наше агентство Street Event, которое специализируется не только на проведении мероприятий, но и на продвижении других компаний. Все наши проекты начинаются с создания подразделения, которое после достаточного развития становится самостоятельной компанией. Street Event активно организует мероприятия в разных направлениях. Сотни мероприятий каждый год посвящены нашим проектам и все они успешно развиваются. Street Event помогает нам обеспечить прямой контакт с клиентами во всех наших направлениях. В данный момент мы активно работаем в сфере продажи оборудования, но также имеем точки общепита, сервисный центр по ремонту техники, тренинговый центр и занимаемся экспортом-импортом товаров через торговый дом Евразия. Таким образом, мы не только усилили свою компанию и создали сильную команду специалистов, но и помогаем другим бизнесам достичь успеха.
Если вы ведете бизнес или работаете в крупной компании, то наверняка знаете, как важно иметь сильную команду специалистов. Но что делать, если возникают проблемы с подбором кадров? Именно об этом речь пойдет в моей истории. Успех через трудности Однажды я столкнулся с проблемой, которую решал уже несколько месяцев. Мне требовалось найти сильного финансиста и HR для своей компании. После долгих поисков я наконец смог заключить с ними сделку. В результате, мы усилили свою команду двумя профессионалами и начали активно развивать нашу компанию. Разрешение внутренних проблем С новыми сотрудниками мы приступили к решению внутренних вопросов компании. Мы пересмотрели управленческий состав, уволили слабых сотрудников, которые тормозили наш прогресс, и привлекли сильных специалистов. Также мы провели анализ финансовых процессов и устранили все недочеты. В результате разработали стратегию, которая оказалась на высоте. Мы поняли, что находимся на верном пути по поиску сильных кадров. Наша команда стала отличаться профессионализмом, продажи росли, а финансы были в порядке. Именно в этот момент мы осознали, что можем помочь и другим компаниям. Многие бизнесы также нуждаются в сильной команде специалистов. Решение проблемы с подбором персонала является большим плюсом для любого предприятия. Как мы помогаем другим Учтиво подняв руку, вы скажете: "У нас тоже есть проблема с подбором кадров!". И это неудивительно. Мы поняли, что здесь открывается новый потенциальный рынок - "голубой океан". Зная свою эффективность и возможности, мы создали ещё одну компанию, которая предоставляет услуги по подбору персонала для других фирм. Теперь компания формирует воронку и создает циклическую работу между разными организациями. В результате бизнесы получают не только нужный персонал, но и возможность сотрудничать между собой. Наш метод привлечения клиентов основывается на их запросах и потребностях. Так, мы обнаружили, что после прохождения обучения у многих компаний возникают проблемы с кадрами или требуются перестановки в команде. Именно тогда они обращаются к нам. Мы понимаем важность эффективного подбора кадров и поэтому направляем эти компании в наш кадровый центр. Здесь мы оказываем им помощь в подборе персонала, который соответствует всем требованиям и потребностям. От эксперимента до успешной компании Однажды мы организовывали мастер-классы в Махачкале и столкнулись с необходимостью найти организатора для этого мероприятия. Хоть мы и являемся кофейной компанией, никогда ранее не занимались подобными делами. Мы приняли решение быстро собрать команду, которая справится с задачей. Результаты превзошли все ожидания - мастер-класс прошел отлично. И уже на следующий день к нам обратились за проведением еще одного мероприятия. Мы поняли, что рынок требует услуг в области организации мероприятий. Так появилось наше агентство Street Event, которое специализируется не только на проведении мероприятий, но и на продвижении других компаний. Все наши проекты начинаются с создания подразделения, которое после достаточного развития становится самостоятельной компанией. Street Event активно организует мероприятия в разных направлениях. Сотни мероприятий каждый год посвящены нашим проектам и все они успешно развиваются. Street Event помогает нам обеспечить прямой контакт с клиентами во всех наших направлениях. В данный момент мы активно работаем в сфере продажи оборудования, но также имеем точки общепита, сервисный центр по ремонту техники, тренинговый центр и занимаемся экспортом-импортом товаров через торговый дом Евразия. Таким образом, мы не только усилили свою компанию и создали сильную команду специалистов, но и помогаем другим бизнесам достичь успеха.