Как вывести себя на новый уровень
Какие инструменты действительно помогут построить успешную карьеру на госслужбе и что необходимо именно вам – рассказывают HR-бизнес-партнер блока технической инфраструктуры и массового сегмента ПАО «Ростелеком» Артем Попов и руководитель департамент HRM-технологий и аналитики «Ростелекома» Никита Черкасенко. 00:00 - Видеоэкскурсия по МГУУ 2:10 - Вступительное слово Сергея Анатольевича Журихина, представление спикеров 7:10 - Численность сотрудников компании Ростелеком на время эфира и процентное разделение по возрасту 10:51 - Почему компания решила акцентироваться на молодежи? 13:09 - Где организациям находить перспективные молодые кадры? 19:20 - Что важно в моменте знакомства новых сотрудников с корпоративной культурой и адаптацией в компании? 21:20 - О важности видения длинных и коротких карьерных перспектив 24:03 - Что дальше? Как удержать сотрудника в компании 28:58 - Какие должны быть установки, чтобы двигаться дальше в карьере? 34:35 - Нужно ли все время учиться? 36:40 - Средний стаж работников и важность длительности нахождения на одном рабочем месте 41:32 - Личные черты характера, необходимые для лидера. Можно ли воспитать лидерство? 42:52 - Карьерные перспективы в горизонтали. Как и зачем развивать разносторонние скиллы? 47:35 - Есть ли в крупных компаниях разница среди регионов в отношении к карьере и пониманию своего мастерства? 48:00 - Когда стоит развивать лидерские качества? 49:46 - Как часто вертикаль карьеры ограничивается третьими лицами? 53:22 - Насколько зарплата в Ростелекоме отличается у новых специалистов и находящихся в компании несколько лет? От чего зависит рост дохода? 57:50 - Что мешает развитию карьеры? Частые ошибки. 1:01:40 - Для чего нужен руководитель? 1:02:52 - Как стать хорошим управленцем? Программа “B toCareer” от Ростелеком 1:12:00 - Что нужно делать сотрудникам и руководителю, чтобы развивалось подразделение? 1:12:59 - Как часто руководителю стоит проводить оценку команды? 1:15:53 - Стоит ли самому предлагать себя на пост руководителя? 1:16:28 - Как понять, в какой момент стоит выводить себя на новый уровень? 1:18:54 - Какой образ жизни нужно вести, чтобы сохранять баланс и оставаться в ресурсе? 1:21:38 - Как можно прорабатывать сложности с принятием решений и отстаиванием личных границ? 1:26:56 - Как работать с токсичным руководителем? 1:27:56 - У кого больше шансов стать хорошим руководителем: у человека с опытом или выпускника ВУЗа по направлению “управление и менеджмент”? 1:28:22 - Когда нужно уходить из организации? 1:29:00 - Подведение итогов вебинара 1:35:30 - Ролик о доп. образовании в Университете Правительства Москвы
Какие инструменты действительно помогут построить успешную карьеру на госслужбе и что необходимо именно вам – рассказывают HR-бизнес-партнер блока технической инфраструктуры и массового сегмента ПАО «Ростелеком» Артем Попов и руководитель департамент HRM-технологий и аналитики «Ростелекома» Никита Черкасенко. 00:00 - Видеоэкскурсия по МГУУ 2:10 - Вступительное слово Сергея Анатольевича Журихина, представление спикеров 7:10 - Численность сотрудников компании Ростелеком на время эфира и процентное разделение по возрасту 10:51 - Почему компания решила акцентироваться на молодежи? 13:09 - Где организациям находить перспективные молодые кадры? 19:20 - Что важно в моменте знакомства новых сотрудников с корпоративной культурой и адаптацией в компании? 21:20 - О важности видения длинных и коротких карьерных перспектив 24:03 - Что дальше? Как удержать сотрудника в компании 28:58 - Какие должны быть установки, чтобы двигаться дальше в карьере? 34:35 - Нужно ли все время учиться? 36:40 - Средний стаж работников и важность длительности нахождения на одном рабочем месте 41:32 - Личные черты характера, необходимые для лидера. Можно ли воспитать лидерство? 42:52 - Карьерные перспективы в горизонтали. Как и зачем развивать разносторонние скиллы? 47:35 - Есть ли в крупных компаниях разница среди регионов в отношении к карьере и пониманию своего мастерства? 48:00 - Когда стоит развивать лидерские качества? 49:46 - Как часто вертикаль карьеры ограничивается третьими лицами? 53:22 - Насколько зарплата в Ростелекоме отличается у новых специалистов и находящихся в компании несколько лет? От чего зависит рост дохода? 57:50 - Что мешает развитию карьеры? Частые ошибки. 1:01:40 - Для чего нужен руководитель? 1:02:52 - Как стать хорошим управленцем? Программа “B toCareer” от Ростелеком 1:12:00 - Что нужно делать сотрудникам и руководителю, чтобы развивалось подразделение? 1:12:59 - Как часто руководителю стоит проводить оценку команды? 1:15:53 - Стоит ли самому предлагать себя на пост руководителя? 1:16:28 - Как понять, в какой момент стоит выводить себя на новый уровень? 1:18:54 - Какой образ жизни нужно вести, чтобы сохранять баланс и оставаться в ресурсе? 1:21:38 - Как можно прорабатывать сложности с принятием решений и отстаиванием личных границ? 1:26:56 - Как работать с токсичным руководителем? 1:27:56 - У кого больше шансов стать хорошим руководителем: у человека с опытом или выпускника ВУЗа по направлению “управление и менеджмент”? 1:28:22 - Когда нужно уходить из организации? 1:29:00 - Подведение итогов вебинара 1:35:30 - Ролик о доп. образовании в Университете Правительства Москвы