Как сформировать качественные отношения в команде? Техники фасилитации
Как сформировать качественные отношения в команде?http://bit.ly/2QFviLU Техники фасилитации. Один и тот же запрос, который фоном присутствует во всех последних встречах...Запрос на то, чтобы участники этих встреч освоили определённые #техники_фасилитации Это техники, обеспечивающие успешную групповую коммуникацию. #Как_сформировать_качественные_отношения_в_команде? Мы не просто создаем стратегию, принимаем важные решения и по ним потом двигаемся. Мы, принимая эти решения и обсуждая стратегию, учимся быть фасилитаторами, т.е. людьми,обеспечивающими успешную групповую коммуникацию. Учимся создавать #продуктивные_диалоги_внутри_своей_команды. Внутри этого запроса есть тоже разные элементы. С одной стороны всем очень интересен инструментарий - как "сшивать" всевозможные конфликты, как прояснять роли людей в различных проектах. Как очень быстро обсуждать мало структурированные сложные вопросы? Как сформировать качественные отношения в команде? Мы использовали интересный подход. Мы подсветили для людей важность ПРОСТРАНСТВА отношений. Масса технологий описывает, что происходит с конкретным человеком в коммуникации, но совершенно упускается из виду тот мост, то пространство, которое есть между двумя коммуницирующими людьми.Это пространство коммуникации и есть та самая атмосфера, та самая температура отношений - то, что разлито в воздухе между людьми, что формирует КАЧЕСТВО этой среды. Поэтому одна из самых мощных практик, которую мы делали, это была тренировка замечать, какая температура отношений формируется между нами в процессе коммуникации. Мы приблизились друг к другу или мы отдалились? Между нами стало теплее или холоднее? Как сформировать качественные отношения в команде? Когда мы начинаем описывать пространство отношений, у нас появляется дополнительная точка внимания. И из-за того, что мы чувствуем, что происходит в атмосфере между людьми, мы по-другому начинаем выстраивать коммуникацию! Когда мы добавляем этот фокус внимания, наш организм начинает подстраиваться и начинает по-другому формулировать и задавать вопросы! Как сформировать качественные отношения в команде? Там где вам тяжело, там где вы теряете контакт с командой или с человеком, в эти моменты попробуйте обратить внимание на температуру отношений: что происходит между вами и человеком? Что здесь важно? Вы обращаете внимание на пространство отношений на данный момент! Когда ты отслеживаешь, что происходит в отношениях в тот момент, когда вы разговариваете. Как формируется этот мост? Как меняется его качество и что с ним происходит? Вот именно ЭТО изменяет #качество_коммуникации! Как сформировать качественные отношения в команде? Как изменить рисунок событий? Как улучшить, как утеплить связь? Когда мы даем внимание чему-то - оно начинает работать. Оно каким-то необъяснимым образом всё успокаивает, заземляет и позволяет оптимизировать коммуникацию. Попробуйте в одном из значимых для тебя диалогов сегодня же понаблюдать, какое пространство отношений формируется между вами и тем, с кем вы общаетесь. Напишите в комментариях, что с вами происходит в этот момент. ✨✨ Поставьте лайк, если видео “Как сформировать качественные отношения в команде? Техники фасилитации” Вам понравилось и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами: http://www.youtube.com/watch?v=93-K5Uk4gP4 Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал: http://bit.ly/2OHFX6K Смотрите другие видео: Как преодолеть сопротивление изменениям в компании? http://www.youtube.com/watch?v=m1LPxMHsg-U Как правильно ставить цели для команды? Как пропитать команду мощной целью? http://www.youtube.com/watch?v=l8J0U7APl1g Как победить сложные ситуации и стресс.Практика ОРНИТОЛОГ. http://www.youtube.com/watch?v=ylqYAKkpOo8 Как эволюционное предназначение помогает развитию бизнеса? Найдите свое эволюционное предназначение! https://www.youtube.com/watch?v=b9OMRKz4jt0 Война за таланты или как привлечь лучших людей https://www.youtube.com/watch?v=T3a7t8lGpw4 Видео загружено командой Хафизова Винера #Счастье_в_деятельности,#Филипп_Гузенюк,#бизнес,
Как сформировать качественные отношения в команде?http://bit.ly/2QFviLU Техники фасилитации. Один и тот же запрос, который фоном присутствует во всех последних встречах...Запрос на то, чтобы участники этих встреч освоили определённые #техники_фасилитации Это техники, обеспечивающие успешную групповую коммуникацию. #Как_сформировать_качественные_отношения_в_команде? Мы не просто создаем стратегию, принимаем важные решения и по ним потом двигаемся. Мы, принимая эти решения и обсуждая стратегию, учимся быть фасилитаторами, т.е. людьми,обеспечивающими успешную групповую коммуникацию. Учимся создавать #продуктивные_диалоги_внутри_своей_команды. Внутри этого запроса есть тоже разные элементы. С одной стороны всем очень интересен инструментарий - как "сшивать" всевозможные конфликты, как прояснять роли людей в различных проектах. Как очень быстро обсуждать мало структурированные сложные вопросы? Как сформировать качественные отношения в команде? Мы использовали интересный подход. Мы подсветили для людей важность ПРОСТРАНСТВА отношений. Масса технологий описывает, что происходит с конкретным человеком в коммуникации, но совершенно упускается из виду тот мост, то пространство, которое есть между двумя коммуницирующими людьми.Это пространство коммуникации и есть та самая атмосфера, та самая температура отношений - то, что разлито в воздухе между людьми, что формирует КАЧЕСТВО этой среды. Поэтому одна из самых мощных практик, которую мы делали, это была тренировка замечать, какая температура отношений формируется между нами в процессе коммуникации. Мы приблизились друг к другу или мы отдалились? Между нами стало теплее или холоднее? Как сформировать качественные отношения в команде? Когда мы начинаем описывать пространство отношений, у нас появляется дополнительная точка внимания. И из-за того, что мы чувствуем, что происходит в атмосфере между людьми, мы по-другому начинаем выстраивать коммуникацию! Когда мы добавляем этот фокус внимания, наш организм начинает подстраиваться и начинает по-другому формулировать и задавать вопросы! Как сформировать качественные отношения в команде? Там где вам тяжело, там где вы теряете контакт с командой или с человеком, в эти моменты попробуйте обратить внимание на температуру отношений: что происходит между вами и человеком? Что здесь важно? Вы обращаете внимание на пространство отношений на данный момент! Когда ты отслеживаешь, что происходит в отношениях в тот момент, когда вы разговариваете. Как формируется этот мост? Как меняется его качество и что с ним происходит? Вот именно ЭТО изменяет #качество_коммуникации! Как сформировать качественные отношения в команде? Как изменить рисунок событий? Как улучшить, как утеплить связь? Когда мы даем внимание чему-то - оно начинает работать. Оно каким-то необъяснимым образом всё успокаивает, заземляет и позволяет оптимизировать коммуникацию. Попробуйте в одном из значимых для тебя диалогов сегодня же понаблюдать, какое пространство отношений формируется между вами и тем, с кем вы общаетесь. Напишите в комментариях, что с вами происходит в этот момент. ✨✨ Поставьте лайк, если видео “Как сформировать качественные отношения в команде? Техники фасилитации” Вам понравилось и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами: http://www.youtube.com/watch?v=93-K5Uk4gP4 Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал: http://bit.ly/2OHFX6K Смотрите другие видео: Как преодолеть сопротивление изменениям в компании? http://www.youtube.com/watch?v=m1LPxMHsg-U Как правильно ставить цели для команды? Как пропитать команду мощной целью? http://www.youtube.com/watch?v=l8J0U7APl1g Как победить сложные ситуации и стресс.Практика ОРНИТОЛОГ. http://www.youtube.com/watch?v=ylqYAKkpOo8 Как эволюционное предназначение помогает развитию бизнеса? Найдите свое эволюционное предназначение! https://www.youtube.com/watch?v=b9OMRKz4jt0 Война за таланты или как привлечь лучших людей https://www.youtube.com/watch?v=T3a7t8lGpw4 Видео загружено командой Хафизова Винера #Счастье_в_деятельности,#Филипп_Гузенюк,#бизнес,