Вебинар юридической компании Moscow Lawyers Group: Изменения в трудовом законодательстве 2023
Юридическая консалтинговая компания Moscow Lawyers Group на вебинаре представила последние изменения в трудовом законодательстве. Одной из таких новостей является изменение ставки НДФЛ для удаленных работников. Согласно нововведению, удаленные сотрудники теперь платят другую ставку НДФЛ, что может затронуть бюджет компании и требует особого внимания. Также стоит обратить внимание на то, что внебюджетные организации теперь обязаны ежегодно индексировать зарплаты своих сотрудников. Это мера, которая позволит сохранять справедливое соотношение между заработком и инфляцией. Невыполнение квоты по инвалидам также считается серьезным нарушением, и работодателям стоит обратить на это особое внимание. В случае, если компания не смогла найти нужное количество рабочих мест для инвалидов, может быть применена административная ответственность. Утечка персональных данных работников является серьезным нарушением защиты информации. В связи с этим, штрафы за такое нарушение были увеличены, что должно мотивировать работодателей соблюдать соответствующие меры безопасности. Большое внимание эксперты Moscow Lawyers Group уделили также нововведениям в области охраны труда. Работодателям необходимо быть в курсе последних изменений в области безопасности и охраны здоровья сотрудников, чтобы принимать эффективные меры по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте и обеспечению комфортных условий труда. В заключение, последний вебинар Moscow Lawyers Group подарил множество полезной информации для работодателей. От изменений в ведении внутренних документов до новостей судебной практики - все эти изменения требуют внимания и реакции со стороны работодателей.
Юридическая консалтинговая компания Moscow Lawyers Group на вебинаре представила последние изменения в трудовом законодательстве. Одной из таких новостей является изменение ставки НДФЛ для удаленных работников. Согласно нововведению, удаленные сотрудники теперь платят другую ставку НДФЛ, что может затронуть бюджет компании и требует особого внимания. Также стоит обратить внимание на то, что внебюджетные организации теперь обязаны ежегодно индексировать зарплаты своих сотрудников. Это мера, которая позволит сохранять справедливое соотношение между заработком и инфляцией. Невыполнение квоты по инвалидам также считается серьезным нарушением, и работодателям стоит обратить на это особое внимание. В случае, если компания не смогла найти нужное количество рабочих мест для инвалидов, может быть применена административная ответственность. Утечка персональных данных работников является серьезным нарушением защиты информации. В связи с этим, штрафы за такое нарушение были увеличены, что должно мотивировать работодателей соблюдать соответствующие меры безопасности. Большое внимание эксперты Moscow Lawyers Group уделили также нововведениям в области охраны труда. Работодателям необходимо быть в курсе последних изменений в области безопасности и охраны здоровья сотрудников, чтобы принимать эффективные меры по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте и обеспечению комфортных условий труда. В заключение, последний вебинар Moscow Lawyers Group подарил множество полезной информации для работодателей. От изменений в ведении внутренних документов до новостей судебной практики - все эти изменения требуют внимания и реакции со стороны работодателей.