Как давать позитивную обратную связь? Как давать позитивную обратную связь по формуле

✅‼️ Как давать позитивную обратную связь? http://bit.ly/2QAz6Bd Как давать позитивную обратную связь по формуле Это видео о том, как давать позитивную обратную связь так, чтобы человек действительно почувствовал, что он получил подарок, но не расслабился. Почему это важно? Люди в компаниях, в жизни, в отношениях как правило недополучают признания.Человек делает очень много, вкладывается, но его деятельность, его работу не ценят. И поэтому руки опускаются. Про кризис признания очень многие говорят. При этом я понимаю руководителей компании, которые выбирают другую позицию. Они говорят, что мы все взрослые люди и я не должен как-то вдохновлять и поддерживать сотрудников. Если они делают свою работу хорошо, они сами это понимают и сами себе могут об этом сказать. #Как_давать_позитивную_обратную_связь? Есть данные исследований, что в успешных командах в 5 раз больше позитивной обратной связи, чем негативной. Не вся позитивная обратная связь работает. Не вся усиливает, укрепляет человека. И не вся она небезопасна. Есть опасные формы позитивной обратной связи - когда обратная связь позитивная, но не конкретная. Когда человеку в целом дается позитивная оценка:ты замечательный! Этот формат вызывает настороженность, потому что у человека интуитивно возникает вопрос: чего ты от меня хочешь? Человек воспринимает это как лесть и как возможность манипуляции Поэтому инстинктивно мы начинаем защищаться, когда нам дают такую позитивную обратную связь. И второе. Я же классный, я замечательный и тогда мне всё можно: можно не двигаться можно не развиваться и на этом остановиться... И поэтому руководители интуитивно часто не дают обратную связь, потому что им не хочется вот этой фальши. Как же давать позитивную обратную связь? Есть чёткая #формула_обратной_связи, Которая позволяет с одной стороны прямо доставить сообщение и действительно показать человеку, что он делает здорово и еще больше усилить его в этом намерении делать так и дальше. Формула очень простая.Ее дает Амина Нолан,автор методики “Матрица лидерства”. Как давать позитивную обратную связь по формуле? Формула такая: когда ты сделал или сказал - это X. Влияние на меня,на людей или на результат - это Y. То есть я не даю оценку, а рассказываю, как то, что ты сделал, влияет на меня, на других людей, на наше дело. И вот если Вы даёте ее точно в такой форме, то у человека в ответ возникает чувство признанности, чувство уверенности и понимание, что действительно важно из того что я делаю. Теперь я понимаю, что важно для тебя и для нашего общего дела. И мне хочется делать это еще больше и повышать планку. Как давать позитивную обратную связь? Как вы видите, такая #обратная_связь требует усилия над собой. Здесь нужно подобрать слова, найти факт, продумать, как это влияет. Это некая работа. Там, где нужно очень серьезно повысить общую температуру работы в компании, прогреть команду, сплотить,- я рекомендую начать с того, чтобы каждое утро начинать с письма, звонка, сообщения БЛАГОДАРНОСТИ. Конкретно поймать кого-то из команды на том, что сделано круто и классно. И очень точно и адресно об этом рассказать. Когда человек просто начинает проговаривать позитивную обратную связь, меняется атмосфера и меняется обстановка! Напишите в комментариях под этим видео за что, за какой шаг Вы могли бы похвалить кого-то из ваших коллег, клиентов, партнеров. И какое влияние оказывает этот факт на Вас, на людей и на дела. ✨✨ Поставьте лайк, если Вам понравилось видео “Как давать позитивную обратную связь?Как давать позитивную обратную связь по формуле” и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами: http://www.youtube.com/watch?v=jyo_xphuVG8 Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал: http://bit.ly/2BPhYj5 Смотрите другие видео: Что делать с негативной обратной связью? Простая формула обратной связи http://www.youtube.com/watch?v=Mtuo3Rg6WiY Как оживить команду? Как активизировать в команде уважение, доверие? http://www.youtube.com/watch?v=nGpdeqnTl74 Как сочетать деньги и счастье в работе компании? Деньги - это кровь компании http://www.youtube.com/watch?v=cLeTzlIsssE Что нужно для создания максимально эффективной команды? Проект АРИСТОТЕЛЬ http://www.youtube.com/watch?v=RTM7HWz8vLQ Как поставить цель для своей компании? Как сформулировать себе цель? http://www.youtube.com/watch?v=jvw6vsADX9s Видео загружено командой Хафизова Винера #Счастье_в_деятельности,#Филипп_Гузенюк,#бизнес,