Как уволить сотрудника, который прогуливает работу?

Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/ Иногда нам всем не хочется идти на работу, и мы придумываем миллион отмазок для начальства. Но бывает, что человек систематически прогуливает работу. Тогда начальник решает его уволить. О том, как правильно это сделать, поговорим в сегодняшнем видео. 00:33 ЧТО ПРИЗНАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? 00:57 Этап 1 – Фиксация неявки 01:14 Этап 2 – Выяснение причин 02:01 Этап 3 – Принятие решения 02:41 Этап 4 – Оформление увольнения 03:28 Что, если это ошибка? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Борисова. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: sale@rosco.su Сайт: https://rosco.su/ Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Читайте: https://rosco.su/press/kak-uvolit-sotrudnika-kotoryy-progulivaet-rabotu/ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". WhatsApp: +7( 929) 197-25-50 Тел: +7(499) 444-00-00 sale@rosco.su https://rosco.su/ Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - https://t.me/roscoaudit Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/ VK - https://vk.com/roscoaudit Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit