Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников

Людей нет. Продавцов сильных нет. Дизайнера не найти. Нужны хорошие менеджеры проектов. Это видео про то, как найти правильных людей в свою компанию или в свой проект и про то, что мешает их найти. 10 тезисов о том, как найти сильных людей: • Люди приходят к человеку или на масштабную задачу. • Если вы не верите, что хорошие кадры есть на рынке - вы их никогда не найдете. • Не бойтесь брать сильных людей, у которых есть чему поучиться. • Не берите на работу сотрудников. Берите - предпринимателей. • Для человека работа в вашей компании должна быть ступенькой вверх в его эволюции. • Используйте современные технологии подбора кадров. • Относитесь к человеку не как к ресурсу, а как к источнику. • Ваш бизнес - это пространство, где другие люди могут сделать крутую работу. • Используйте инструмент: "Пригласи друга к нам в компанию". • Ищите людей, которых сразу же хочется обнять. Для тех, кто интересуется организациями будущего, под видео на YouTube ссылка на руководство молодого сотрудника многомиллиардного бизнеса - компании VALVe (создателей Counter-Strike и других популярных компьютерных игр). http://media.steampowered.com/apps/valve/hbook-RU.pdf -------------------------------------------------------------------- Сайт проекта "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/ Программа развития руководителей и собственников бизнеса "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/products/program7 Telegram-чат: https://t.me/happinessinaction Фейсбук: https://facebook.com/Happinessinaction.ru Инстаграм: https://instagram.com/happinessinaction Ближайшее событие: http://www.happinessinaction.ru/news/teams Событие года: http://www.happinessinaction.ru/news/training-sochi