Социальная мотивация: профессиональное сообщество изнутри. Николай Вяткин
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Социальная мотивация: профессиональное сообщество изнутри Все мы прекрасно представляем, как работают корпоративные инструменты мотивации для сотрудников и команд, но профессиональные сообщества работают совсем по другому принципу, тут нет начальника, нет зарплаты, нет бронирования от призыва. У сообщества есть две основные задачи: быть полезным для сообщества (внешний фокус), организовать внутренние бизнес-процессы сообщества (внутренний фокус). Как работает механизм без финансовых отношений? Кто управляет этой системой? Что мотивирует людей быть частью профессионального сообщества? Как можно мотивировать людей делать что-то, не ожидая материальной выгоды? Поговорим о социальной мотивации, инструментах и как это работает на практике. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Социальная мотивация: профессиональное сообщество изнутри Все мы прекрасно представляем, как работают корпоративные инструменты мотивации для сотрудников и команд, но профессиональные сообщества работают совсем по другому принципу, тут нет начальника, нет зарплаты, нет бронирования от призыва. У сообщества есть две основные задачи: быть полезным для сообщества (внешний фокус), организовать внутренние бизнес-процессы сообщества (внутренний фокус). Как работает механизм без финансовых отношений? Кто управляет этой системой? Что мотивирует людей быть частью профессионального сообщества? Как можно мотивировать людей делать что-то, не ожидая материальной выгоды? Поговорим о социальной мотивации, инструментах и как это работает на практике. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.