4 типа мышления: как развивать мыслительные компетенции сотрудников и руководителей

Презентация вебинара: https://clck.ru/3NHDzg Программа вебинара: Разберём 4 типа мышления, которые особенно важны для роста и эффективности: • Системное мышление — чтобы видеть связи, а не только события. Почему программа вовлечённости не работает? Потому что влияет не только она. Изучим простой фреймворк, как находить взаимосвязи и учитывать контекст при принятии решений. • Критическое мышление — чтобы отделять ценное от лишнего. Когда идей и инструментов слишком много, важно уметь отличать полезное от модного. Разберем подход, который помогает задавать правильные вопросы и не теряться в потоке информации. • Креативное мышление — чтобы находить выход там, где "по инструкции" не работает. Часто в HR нет идеальных условий: ограничен бюджет, нет поддержки, задачи размыты. Освоим инструмент, который поможет активировать нестандартное мышление в сложных условиях. • Стратегическое мышление — чтобы не терять цель в оперативной суете. Тактических задач много, но без стратегической рамки они теряют смысл. Познакомимся с моделью, фреймворк, которая помогает не забывать про "куда мы идём" — даже в потоке срочных задач. Спикер: — Роман Симдянов - эксперт в области развития мышления Инсайт Груп ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars