Добавить
Уведомления

Трансформация: стремиться не к успеху, а к смыслу. Наталья Гутарова, Николай Шевалье

Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Опыт трансформации в сторону продуктовой компании, поиск оптимальных моделей перестроения структур и выстраивания процессов, интеграция новых ролей: компромиссы теории и практики Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.

Иконка канала ScrumTrek
12 подписчиков
12+
34 просмотра
год назад
12+
34 просмотра
год назад

Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Опыт трансформации в сторону продуктовой компании, поиск оптимальных моделей перестроения структур и выстраивания процессов, интеграция новых ролей: компромиссы теории и практики Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.

, чтобы оставлять комментарии