Анти-токсичность: современный подход к здоровой коммуникации и лидерству
Программа вебинара: • Что такое токсичность на уровне психологии и поведения — и как она связана с психологическим интеллектом и системой внутренних защит • Какие паттерны встречаются в командах чаще всего и как их различать без ярлыков и обвинений • Почему попытки «подавить токсичность» не работают — и что действительно помогает снизить напряжение и вернуть функциональность • Как лидеру замечать токсичность сначала в себе, а потом — бережно работать с ней в других • Простые алгоритмы для трудных разговоров: ранняя диагностика, деэскалация, работа с негативом и агрессией • Как формировать культуру, где токсичность не замалчивается, а превращается в точку роста Спикер: — Илья Богин — основатель Инсайт Груп, эксперт по психологическому интеллекту, развитию метанавыков и культуре взаимодействия. Провёл более 1500 программ для топ-команд ведущих компаний (Сбер, Билайн, X5 Retail, М.Видео, Bayer и др.). Автор подходов, помогающих преобразовывать установочные системы лидеров и команды, создавая устойчивые изменения в культуре. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars
Программа вебинара: • Что такое токсичность на уровне психологии и поведения — и как она связана с психологическим интеллектом и системой внутренних защит • Какие паттерны встречаются в командах чаще всего и как их различать без ярлыков и обвинений • Почему попытки «подавить токсичность» не работают — и что действительно помогает снизить напряжение и вернуть функциональность • Как лидеру замечать токсичность сначала в себе, а потом — бережно работать с ней в других • Простые алгоритмы для трудных разговоров: ранняя диагностика, деэскалация, работа с негативом и агрессией • Как формировать культуру, где токсичность не замалчивается, а превращается в точку роста Спикер: — Илья Богин — основатель Инсайт Груп, эксперт по психологическому интеллекту, развитию метанавыков и культуре взаимодействия. Провёл более 1500 программ для топ-команд ведущих компаний (Сбер, Билайн, X5 Retail, М.Видео, Bayer и др.). Автор подходов, помогающих преобразовывать установочные системы лидеров и команды, создавая устойчивые изменения в культуре. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars
