AI vs Intuition: кто лучше выберет тимлида? | Лилия Бадретдинова
ИИ в найме: как мы создали ассистента, который сам нашёл нам тимлида Что, если бы у вас был помощник, который не устаёт, не забывает кандидатов, не путает вакансии и помнит, что вы любите кандидатов с острым умом и живыми глазами в Zoom? Мы решили это проверить — и создали собственного ИИ-ассистента для рекрутмента. В этом докладе я расскажу: -Как собрать идеального ИИ-помощника под ваши HR-задачи (без команды из 10 Data Scientists); -Как мы учили ассистента «думать как рекрутер» — и не сошли с ума; -Почему ИИ — это не замена, а усиление команды (и как сделать его действительно полезным); -Как ИИ помог нам нанять тимлида — и сэкономить недели работы. -Будет живой кейс, честные выводы и готовые инсайты для тех, кто хочет внедрять ИИ не в мечтах, а в операционке. Спойлер: это не так сложно, как кажется. О спикере Меня зовут Лилия, и я HR по образованию и по призванию. Работаю с людьми и про людей уже 10 лет. За это время прошла путь от рекрутера до операционного директора, совершила сотни ошибок, сделала тысячи открытий и готова делиться ими с коллегами.
ИИ в найме: как мы создали ассистента, который сам нашёл нам тимлида Что, если бы у вас был помощник, который не устаёт, не забывает кандидатов, не путает вакансии и помнит, что вы любите кандидатов с острым умом и живыми глазами в Zoom? Мы решили это проверить — и создали собственного ИИ-ассистента для рекрутмента. В этом докладе я расскажу: -Как собрать идеального ИИ-помощника под ваши HR-задачи (без команды из 10 Data Scientists); -Как мы учили ассистента «думать как рекрутер» — и не сошли с ума; -Почему ИИ — это не замена, а усиление команды (и как сделать его действительно полезным); -Как ИИ помог нам нанять тимлида — и сэкономить недели работы. -Будет живой кейс, честные выводы и готовые инсайты для тех, кто хочет внедрять ИИ не в мечтах, а в операционке. Спойлер: это не так сложно, как кажется. О спикере Меня зовут Лилия, и я HR по образованию и по призванию. Работаю с людьми и про людей уже 10 лет. За это время прошла путь от рекрутера до операционного директора, совершила сотни ошибок, сделала тысячи открытий и готова делиться ими с коллегами.
