Добавить
Уведомления

Эксперты назвали самые частые травмы россиян на корпоративах

Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ Российские эксперты «Актион Охрана труда» провели опрос, выясняя, какие травмы сотрудники получают на новогодних корпоративах и кто несет ответственность. Исследование показало, что большинство травм не расследуют и не признают производственными. Ключевые условия для признания травмы производственной: мероприятие на территории работодателя, рабочее время, выполнение поручения работодателя и проведенный инструктаж. Статистика опроса: в 45% компаний корпоративы проводят на территории предприятия, а в 22% перед праздником проводят инструктаж. Среди полученных травм 90% — легкие, 5% — средней тяжести и 3% — тяжелые. Основные причины — неаккуратные танцы на столах и купание в водоемах. Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова поясняет, можно ли уволить за поведение на корпоративе. Так как понятия «корпоратив» в ТК РФ нет, уволить за это нельзя, но работодатель может привлечь к ответственности за невыполнение обязанностей на следующий день в общем порядке. #корпоратив #травма #производственнаятравма #охранатруда #новогоднийкорпоратив #трудовоеправо #опрос #Актион #ответственностьработодателя #безопасность #ТКРФ #увольнение

Иконка канала Минута по делу
543 подписчика
12+
6 просмотров
3 дня назад
12+
6 просмотров
3 дня назад

Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ Российские эксперты «Актион Охрана труда» провели опрос, выясняя, какие травмы сотрудники получают на новогодних корпоративах и кто несет ответственность. Исследование показало, что большинство травм не расследуют и не признают производственными. Ключевые условия для признания травмы производственной: мероприятие на территории работодателя, рабочее время, выполнение поручения работодателя и проведенный инструктаж. Статистика опроса: в 45% компаний корпоративы проводят на территории предприятия, а в 22% перед праздником проводят инструктаж. Среди полученных травм 90% — легкие, 5% — средней тяжести и 3% — тяжелые. Основные причины — неаккуратные танцы на столах и купание в водоемах. Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова поясняет, можно ли уволить за поведение на корпоративе. Так как понятия «корпоратив» в ТК РФ нет, уволить за это нельзя, но работодатель может привлечь к ответственности за невыполнение обязанностей на следующий день в общем порядке. #корпоратив #травма #производственнаятравма #охранатруда #новогоднийкорпоратив #трудовоеправо #опрос #Актион #ответственностьработодателя #безопасность #ТКРФ #увольнение

, чтобы оставлять комментарии