Бриллианты из гипотез: рост бизнеса через постоянные эксперименты. Даниил Хрусталев
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru Презентация спикера: https://drive.google.com/file/d/1lljsqYK_YpuYBCwcXb3QKABSnyNTc7Xw/view?usp=drive_link Ювелирная отрасль — одна из самых консервативных: в ней ценят стабильность, традиции и медленные циклы. Но что, если в условиях изменений не ждать, а начать системно экспериментировать? Как мы превратили ювелирный бизнес в лабораторию гипотез: от CRM до продукта, точек продаж и организационных решений. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru Презентация спикера: https://drive.google.com/file/d/1lljsqYK_YpuYBCwcXb3QKABSnyNTc7Xw/view?usp=drive_link Ювелирная отрасль — одна из самых консервативных: в ней ценят стабильность, традиции и медленные циклы. Но что, если в условиях изменений не ждать, а начать системно экспериментировать? Как мы превратили ювелирный бизнес в лабораторию гипотез: от CRM до продукта, точек продаж и организационных решений. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании