Панельная дискуссия Академии L&D

Качественному корпоративному обучению быть! • Как научить людей быстро доставать из себя нужные знания в дискомфортных и стрессовых ситуациях на работе? • С какими запросами приходят заказчики? • Какие подходы используются для определения уровня мотивации на обучение и развитие • Как можно стимулировать желание развиваться? • Обязательно ли тренер должен быть практикующим экспертом в теме, по которой он обучает? На эти и другие вопросы ответили участники панельной дискуссии в рамках ежегодной Конференции Академии L&D. Больше об Академии L&D: https://rosatom-academy.ru/catalog/programmy-i-treki/6390/