Не нанимайте senior-разработчиков | ловушки делегирования ответственности

Часто руководители компаний стремятся найти чрезвычайно компетентного главного архитектора, или senior-разработчика. И часто это попытка решить проблему неподходящим для неё «инструментом». В этом видео мы поговорим о ловушках неявного делегирования ответственности. Пришлем вам необходимые материалы или КП Напишите нам: request@kt.team Спикер: Андрей Путин, управляющий партнёр kt.team Тайм-коды 0:00 Не нанимайте senior-разработчиков 0:25 Самый распространённый запрос от руководителей бизнеса 1:12 «Магическое» мышление управленцев высшего звена 1:28 Кто такой «ключевой сотрудник» в IT 2:24 Кто является держателем архитектуры IT-контура 2:40 Явные и неявные монолиты 3:09 Как продукт компании может стать монолитом 4:02 Почему команды монолитов «выгорают» за пару лет 4:28 Почему инженеры уходят, даже если не хотят уходить 6:38 Почему senior не может определить правильную архитектуру для бизнеса 7:15 Как обычный разработчик может быть полезнее высококвалифицированного senior'а Полезные ссылки: Видео "Плюсы и минусы сервисной шины данных I Enterprise service bus (ESB)" https://youtu.be/mBC00xcYrFw Видео "Сервис-ориентированная архитектура. Цифровая копия бизнеса" https://youtu.be/YoEJNssWHG8 Книга «Domain-Driven Design (Предметно-ориентированное проектирование)» Эрика Эванса: https://www.ozon.ru/product/predmetno... Наш Telegram: https://t.me/kt_team_blog Сайт компании: https://kt.team Какие компетенции должны быть у синьор-разработчика | Как выбрать правильного IT специалиста? #IT #development_management #IT_consulting #complex_development #синьор #технический_директор #Управление_компанией