HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 1
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя. Новый курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ (https://school-communication.ru/hrb) стартует уже скоро. Ждем вас По дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же познакомимся с фреймворком Censydiam и узнаем чем он полезен. В подкасте упомянуты понятия Стратегия бренда, EVP, креативная концепция - о них можно узнать тут (https://school-communication.ru/cceb) Больше о Censydiam можно прочесть тут (https://studme.org/282035/marketing/modeli_censydiam_think_feel_innovatsiya_oblasti_izucheniya_motivatsiy_potrebiteley) Продолжение рассказа о создании Бренда работодателя можно послушать тут (https://hrblog.mave.digital/ep-119) А в этом выпуске (https://hrblog.mave.digital/ep-147) я рассказываю о том какое EVP работает Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о том, какие этапы нужно пройти чтобы построить Бренд работодателя. Новый курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ (https://school-communication.ru/hrb) стартует уже скоро. Ждем вас По дороге развенчаем несколько мифов и заблуждений. А так же познакомимся с фреймворком Censydiam и узнаем чем он полезен. В подкасте упомянуты понятия Стратегия бренда, EVP, креативная концепция - о них можно узнать тут (https://school-communication.ru/cceb) Больше о Censydiam можно прочесть тут (https://studme.org/282035/marketing/modeli_censydiam_think_feel_innovatsiya_oblasti_izucheniya_motivatsiy_potrebiteley) Продолжение рассказа о создании Бренда работодателя можно послушать тут (https://hrblog.mave.digital/ep-119) А в этом выпуске (https://hrblog.mave.digital/ep-147) я рассказываю о том какое EVP работает Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше
