Корпоративная культура — как наладить эффективное взаимодействие в команде
Как трансформировать культуру организации и отдельных команд — ключевые принципы дает управляющий партнер «Центра командных компетенций» Алексей Аверьянов. #МГУУ #вебинары #образование 00:00 - Начало вебинара. Видеоэкскурсия по МГУУ 1:45 -Актуальность темы, представление спикера 6:46 -Структура вебинара 9: 07 - Примеры кейсов 12:12 - Простая HR- система: основные элементы и применение 14:37 - П. Друкер о культуре и стратегии 15:43 - Что такое ценности? 18:07 -Теория спиральной динамики 20:28 - Культура сейчас и в будущем 21:09 - Работа в команде 22:57 - Трансформация HR 28:01 - Тренды на “радости жизни” 34:35 - Аналитика по подбору персонала 41:04 - 7 фактов о найме сотрудников 18+ (на примере HoReCa) 45:33 - HR в России 47:53 -McKinsey: 5 выводов 57:10 -Современное лидерство 59:18 - 7 кадровых приоритетов для новой реальности 1:00:22 -Что такое команда? 1:07:10 -Результаты исследования основных причины ухода из компании 1:14:34 - Исследование объективной оценки 1:15:47 - Подход к формированию состава команд 1:23:07 - Формула корпоративной культуры 1:24:29 - Иерархия вовлеченности Gallup 1:27:40 - Система мотивации 1:28:28 - Социометрия в оценке 1:32:03 - Зачем нужна команда? 1:37:50 -Определение и миссия компании. Образ и характер бренда 1:38:30 - Ценности бренда от лица сотрудников 1:40:43 - Анализ оценки организационной культуры 1:41:57 - Примеры изменения корпоративной культуры в отдельных компаниях 1:48:29 - Можно ли оставаться в рамках одной культуры? 1:50:56 - Теория поколений 1:52:54 - 3 ключевых элемента корпоративной культуры, требующие трансформации 1:56:44 - 5 важных инсайтов по формированию корпоративной культуры 1:57:38 - Ответы на вопросы 2:08:50-Подведение итогов вебинара, заключительные слова спикера
Как трансформировать культуру организации и отдельных команд — ключевые принципы дает управляющий партнер «Центра командных компетенций» Алексей Аверьянов. #МГУУ #вебинары #образование 00:00 - Начало вебинара. Видеоэкскурсия по МГУУ 1:45 -Актуальность темы, представление спикера 6:46 -Структура вебинара 9: 07 - Примеры кейсов 12:12 - Простая HR- система: основные элементы и применение 14:37 - П. Друкер о культуре и стратегии 15:43 - Что такое ценности? 18:07 -Теория спиральной динамики 20:28 - Культура сейчас и в будущем 21:09 - Работа в команде 22:57 - Трансформация HR 28:01 - Тренды на “радости жизни” 34:35 - Аналитика по подбору персонала 41:04 - 7 фактов о найме сотрудников 18+ (на примере HoReCa) 45:33 - HR в России 47:53 -McKinsey: 5 выводов 57:10 -Современное лидерство 59:18 - 7 кадровых приоритетов для новой реальности 1:00:22 -Что такое команда? 1:07:10 -Результаты исследования основных причины ухода из компании 1:14:34 - Исследование объективной оценки 1:15:47 - Подход к формированию состава команд 1:23:07 - Формула корпоративной культуры 1:24:29 - Иерархия вовлеченности Gallup 1:27:40 - Система мотивации 1:28:28 - Социометрия в оценке 1:32:03 - Зачем нужна команда? 1:37:50 -Определение и миссия компании. Образ и характер бренда 1:38:30 - Ценности бренда от лица сотрудников 1:40:43 - Анализ оценки организационной культуры 1:41:57 - Примеры изменения корпоративной культуры в отдельных компаниях 1:48:29 - Можно ли оставаться в рамках одной культуры? 1:50:56 - Теория поколений 1:52:54 - 3 ключевых элемента корпоративной культуры, требующие трансформации 1:56:44 - 5 важных инсайтов по формированию корпоративной культуры 1:57:38 - Ответы на вопросы 2:08:50-Подведение итогов вебинара, заключительные слова спикера