Как построить сильную HR-команду. Любовь Додатко, бизнес-тренер, коуч, преподаватель topcareer.
Хотите, чтобы ваша команда не просто выполняла задачи, а активно стремилась к высоким результатам? В видео Любовь Додатко — АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию, Бизнес-тренер, коуч лидеров и команд (ICF). Ex-Head of T&D Raiffeisen bank — расскажет, как создать культуру доверия и открытости внутри коллектива, как мотивировать команду, поощрять ее рост и поддерживать позитивный климат. Скачайте HR-бокс, набор из 21 чек-листа по HR-процессам https://clck.ru/3DCmsp Методика STAR – как проводить интервью с кандидатами Как писать промты ChatGPT для HR-задач Дорожная карта по онбордингу сотрудника ещё много полезного Канал школы topcareer https://t.me/topcareerschool Таймкоды: 00:05:44 Как создать команду, которая приносит плоды и остается продуктивной. 00:07:51 Современные вызовы: баланс между результатом и заботой о сотрудниках. 00:14:42 Про системный подход к управлению вовлеченностью. 00:19:56 Важность открытого обсуждения результатов и их влияния на мотивацию сотрудников. 00:23:57 Индивидуальные беседы и командные встречи для обсуждения результатов. 00:25:21 Как создать вовлеченную команду 00:31:21 Психологическая безопасность и доверие команды 00:34:35 Уровни доверия в команде 00:39:53 Диагностика доверия в команде 00:40:27 Работа с уровнем доверия 00:42:52 Инструменты для развития команды 00:45:13 Проведение ретроспектив для анализа результатов и мотивации. #УправлениеКомандой #КультураДоверия #МотивацияСотрудников #КоманднаяРабота #Лидерство #ЭффективностьБизнеса #РазвитиеПерсонала #ПсихологияУправления #ПредотвращениеВыгорания #корпоративнаякультура
Хотите, чтобы ваша команда не просто выполняла задачи, а активно стремилась к высоким результатам? В видео Любовь Додатко — АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию, Бизнес-тренер, коуч лидеров и команд (ICF). Ex-Head of T&D Raiffeisen bank — расскажет, как создать культуру доверия и открытости внутри коллектива, как мотивировать команду, поощрять ее рост и поддерживать позитивный климат. Скачайте HR-бокс, набор из 21 чек-листа по HR-процессам https://clck.ru/3DCmsp Методика STAR – как проводить интервью с кандидатами Как писать промты ChatGPT для HR-задач Дорожная карта по онбордингу сотрудника ещё много полезного Канал школы topcareer https://t.me/topcareerschool Таймкоды: 00:05:44 Как создать команду, которая приносит плоды и остается продуктивной. 00:07:51 Современные вызовы: баланс между результатом и заботой о сотрудниках. 00:14:42 Про системный подход к управлению вовлеченностью. 00:19:56 Важность открытого обсуждения результатов и их влияния на мотивацию сотрудников. 00:23:57 Индивидуальные беседы и командные встречи для обсуждения результатов. 00:25:21 Как создать вовлеченную команду 00:31:21 Психологическая безопасность и доверие команды 00:34:35 Уровни доверия в команде 00:39:53 Диагностика доверия в команде 00:40:27 Работа с уровнем доверия 00:42:52 Инструменты для развития команды 00:45:13 Проведение ретроспектив для анализа результатов и мотивации. #УправлениеКомандой #КультураДоверия #МотивацияСотрудников #КоманднаяРабота #Лидерство #ЭффективностьБизнеса #РазвитиеПерсонала #ПсихологияУправления #ПредотвращениеВыгорания #корпоративнаякультура