Le sfide del mercato del lavoro per le imprese di spedizioni internazionali
In occasione del suo 75° anno di storia, Fedespedi si è posta l’obiettivo di guardare al futuro della categoria delle imprese di spedizioni internazionali per restituire agli associati idee, esperienze, dati che permettano loro di affrontare al meglio le sfide dei prossimi anni. Come sta cambiando il settore del freight forwarding? Quali sono i ruoli e le competenze in crescita nel settore delle spedizioni? Qual è la reputazione del settore presso i lavoratori e gli studenti che si affacciano oggi sul mondo del lavoro? Come è possibile rendere le spedizioni internazionali un settore più attrattivo? Il progetto “Disclosing The Forwarding World” è una riflessione profonda sul futuro delle professioni nel settore delle spedizioni e sulla loro promozione nell’attuale mercato del lavoro, con l’obiettivo di supportare le imprese in questo fondamentale processo di evoluzione interna. L’analisi coordinata da Fedespedi e realizzata con Odm Consulting ha coinvolto numerose imprese associate a Fedespedi e le persone che ne fanno parte, al fine di tracciare le possibili evoluzioni di ruoli, competenze, career path nelle imprese di spedizioni internazionali nei prossimi 3-5 anni, declinando i risultati finali per PMI e grandi aziende.
In occasione del suo 75° anno di storia, Fedespedi si è posta l’obiettivo di guardare al futuro della categoria delle imprese di spedizioni internazionali per restituire agli associati idee, esperienze, dati che permettano loro di affrontare al meglio le sfide dei prossimi anni. Come sta cambiando il settore del freight forwarding? Quali sono i ruoli e le competenze in crescita nel settore delle spedizioni? Qual è la reputazione del settore presso i lavoratori e gli studenti che si affacciano oggi sul mondo del lavoro? Come è possibile rendere le spedizioni internazionali un settore più attrattivo? Il progetto “Disclosing The Forwarding World” è una riflessione profonda sul futuro delle professioni nel settore delle spedizioni e sulla loro promozione nell’attuale mercato del lavoro, con l’obiettivo di supportare le imprese in questo fondamentale processo di evoluzione interna. L’analisi coordinata da Fedespedi e realizzata con Odm Consulting ha coinvolto numerose imprese associate a Fedespedi e le persone che ne fanno parte, al fine di tracciare le possibili evoluzioni di ruoli, competenze, career path nelle imprese di spedizioni internazionali nei prossimi 3-5 anni, declinando i risultati finali per PMI e grandi aziende.