Добавить
Уведомления

3 этапа развития руководителя

3 этапа развития руководителя Письменная практика по трём этапам развития руководителя от Ольги Скребейко http://bit.ly/2UG25RY Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2UG25RY Это видео про 3 фундаментальных этапа развития человека, парохода и профессионала. Десятки людей обращаются в ситуации, когда цели кончились. Как захотеть хотеть? Где взять энергию, мотивацию, окаянство, импульс, импульс, драйв для какого-то дела? Оказывается есть три этапа развития, которые очень важно ясно понимать: Первый - достичь успеха. Второй - найти себя. Третий - оставить наследие. Если бы вы какой-то один проект, одно дело, один заказ, один вид деятельности выбрали в качестве пилотного, на котором было бы здорово посмотреть все три типа смыслов, все три типа мотивации. То что бы это было? Напишите нам об этом в комментариях. За самые феерические, классные, потрясающие, глубокие комментарии, по мнению нашего креативного продюсера Веры Барковой, мы вручим вам книгу, которая меня лично просто перевернула. Это книга Далай Ламы "Революция сострадания". Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #Развитие_руководителя #3_этапа_развития_руководителя #когда_кончились_цели #Филипп_Гузенюк #Счастье_в_деятельности #бизнес #цели #мотивация #развитие Смотрите самое новое видео: Захватывающие совещания: 4 варианта check-in https://www.youtube.com/watch?v=pL4HP7Amcvk Методика OKR: как ставят цели в Google, Intel, Twitter https://www.youtube.com/watch?v=-InzwMNI20k Простые вещи https://www.youtube.com/watch?v=psnQuzNrtmU Бизнес со смыслом: инсайты с форума БСС - 2019 https://www.youtube.com/watch?v=mALfaQqEWH8 Счастье в деятельности: личная траектория развития https://www.youtube.com/watch?v=MCoXROumb6g

12+
7 просмотров
7 лет назад
12+
7 просмотров
7 лет назад

3 этапа развития руководителя Письменная практика по трём этапам развития руководителя от Ольги Скребейко http://bit.ly/2UG25RY Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2UG25RY Это видео про 3 фундаментальных этапа развития человека, парохода и профессионала. Десятки людей обращаются в ситуации, когда цели кончились. Как захотеть хотеть? Где взять энергию, мотивацию, окаянство, импульс, импульс, драйв для какого-то дела? Оказывается есть три этапа развития, которые очень важно ясно понимать: Первый - достичь успеха. Второй - найти себя. Третий - оставить наследие. Если бы вы какой-то один проект, одно дело, один заказ, один вид деятельности выбрали в качестве пилотного, на котором было бы здорово посмотреть все три типа смыслов, все три типа мотивации. То что бы это было? Напишите нам об этом в комментариях. За самые феерические, классные, потрясающие, глубокие комментарии, по мнению нашего креативного продюсера Веры Барковой, мы вручим вам книгу, которая меня лично просто перевернула. Это книга Далай Ламы "Революция сострадания". Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #Развитие_руководителя #3_этапа_развития_руководителя #когда_кончились_цели #Филипп_Гузенюк #Счастье_в_деятельности #бизнес #цели #мотивация #развитие Смотрите самое новое видео: Захватывающие совещания: 4 варианта check-in https://www.youtube.com/watch?v=pL4HP7Amcvk Методика OKR: как ставят цели в Google, Intel, Twitter https://www.youtube.com/watch?v=-InzwMNI20k Простые вещи https://www.youtube.com/watch?v=psnQuzNrtmU Бизнес со смыслом: инсайты с форума БСС - 2019 https://www.youtube.com/watch?v=mALfaQqEWH8 Счастье в деятельности: личная траектория развития https://www.youtube.com/watch?v=MCoXROumb6g

, чтобы оставлять комментарии