Уникальные коды Живых компаний

Какие корпоративные практики позволяют компаниям становиться и оставаться живыми – рассказывает Марк Кукушкин, Корпоративный антрополог, тренер-консультант, основатель компании «Тренинг-Бутик». 00:00 - Начало вебинара. Видеоэкскурсия по МГУУ 1:45 -Актуальность темы, представление спикера 4:02 - О спикере 6:37 -”Живая и мертвая вода” 10:43- Что такое “неживое”? 14:35 - Пример “Завод Циндао” 16:50 - Живой -это как? 21:57 - “Живая вода” организаций 22:21 - Изменение культуры = Изменение привычек 26:30 - Привычка “быть живым” ( фокус на сотруднике) 36:20 - Практики Совместности в Кремниевой Долине 38:50 - Пример Тренинг-Бутика: практика экспедиций 41:13 - Практика “Основы здоровья” 26:34 - Какие существующие практики работы с сотрудниками являются уникальными в вашей организации? 52:51 -Корпоративная антропология 59:52 - Модель “пяти тотемов” 1:00:44 -Костровые коммуникации 1:06:58 -Корпоративный антрополог: первый шаг 1:09:26 - Модель Клевера: путь к уникальности 1:15:16 - Ответы на вопросы 1:30:01 - Что почитать? 1:32:54 - Подведение итогов вебинара, заключительные слова спикера #МГУУ #вебинары #образование