Добавить
Уведомления

Секреты и фишки «1С:Зарплата и кадры» (версия КОРП), о которых вы не знали (11.06.2024)

В программе семинара: 1.Общие возможности «1С:Зарплата и кадры» (версия КОРП). - оптимизация работы со списком сотрудников - настраиваемые печатные формы - основания полномочий ответственных лиц - рассылка уведомлений 2.Возможности кадрового учета и учета рабочего времени. - учет прохождения испытательного срока - посменный учет рабочего времени - автоматический учет прерывания стажей - цепочки взаимосвязанных кадровых событий - дополнительные кадровые отчеты (Диаграмма отпусков) - шаблоны произвольных кадровых приказов - регистрация отсутствий - заявки сотрудников - ДМС - учет оригиналов кадровых документов 3.Возможности учета зарплаты и прочих доходов - настройка поэтапного расчета документа “Начисление зарплаты и взносов” - автоматический расчет компенсации при увольнении по сокращению - плановые “незарплатные” доходы. 4.Возможности управления персоналом: - кадровое планирование - подбор персонала - оценка персонала - обучение персонала - кадровый резерв - аттестации сотрудников 5.Система самообслуживания Более подробную информацию можно уточнить у менеджеров компании "РИЦ-1С": 8 (343) 351-76-76, market@ric-1c.ru или на нашем сайте: https://ric-1c.ru/contacts/

Иконка канала Компания "РИЦ-1С"
41 подписчик
12+
48 просмотров
год назад
12+
48 просмотров
год назад

В программе семинара: 1.Общие возможности «1С:Зарплата и кадры» (версия КОРП). - оптимизация работы со списком сотрудников - настраиваемые печатные формы - основания полномочий ответственных лиц - рассылка уведомлений 2.Возможности кадрового учета и учета рабочего времени. - учет прохождения испытательного срока - посменный учет рабочего времени - автоматический учет прерывания стажей - цепочки взаимосвязанных кадровых событий - дополнительные кадровые отчеты (Диаграмма отпусков) - шаблоны произвольных кадровых приказов - регистрация отсутствий - заявки сотрудников - ДМС - учет оригиналов кадровых документов 3.Возможности учета зарплаты и прочих доходов - настройка поэтапного расчета документа “Начисление зарплаты и взносов” - автоматический расчет компенсации при увольнении по сокращению - плановые “незарплатные” доходы. 4.Возможности управления персоналом: - кадровое планирование - подбор персонала - оценка персонала - обучение персонала - кадровый резерв - аттестации сотрудников 5.Система самообслуживания Более подробную информацию можно уточнить у менеджеров компании "РИЦ-1С": 8 (343) 351-76-76, market@ric-1c.ru или на нашем сайте: https://ric-1c.ru/contacts/

, чтобы оставлять комментарии