Снижение рисков трудовых споров при увольнении сотрудника I Андреева И.А.

Программа 1. Почему приходится увольнять персонал? Анализируем формальные и неформальные причины увольнений. 2. Соглашение сторон между работником и работодателем. Положительное или отрицательное основание для увольнения? 3. Увольнение во время прохождения испытательного срока. Кто прав: работник или работодатель? 4. Увольнение работников пенсионного и пред пенсионного возраста. Почему нежелательно использовать одни и те же методы при работе с персоналом разных поколений? 5. Увольнение беременных женщин. Это возможно не смотря на высокую степень защищенности данной категории работниц. 6. Расторжение трудового договора по причине смерти работника. Оформление полного пакета документов. 7. Уволили? А теперь ищем замену. Перейти на наш сайт: https://cpb-runo.ru/ Наша группа Вконтакте: https://vk.com/club33353811 Мы в Инстаграме: https://www.instagram.com/runocentr/ В Фейсбуке: https://www.facebook.com/centrruno И в Одноклассниках: https://ok.ru/bukhuchetn