HR4HR. Дефицитные и капризные: как системно работать с редкими экспертами

Наш эксперт – Евгения Никитаева, HR-Директор блока «Риски», Сбер Компаниям с традиционной структурой сложно конкурировать с digital-native бизнесами за избалованных предложениями цифровых профессионалов. Евгения рассказывает про реформы, которые были реализованы для Data Scientists. Но подход релевантен и для других новых профессий, в которых эксперт может быть более ценен для организации, чем руководитель. Программа «HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире» даст вам возможность узнать лучшие HR-практики Сбера. Подробнее о программе можно узнать здесь здесь: https://www.hr4hr.sberbank-university.ru/