Бизнес-завтрак "Потолок заработка ограничен мной".
«Потолок заработка ограничен мной». Именно с таким запросом управленцы часто приходят ко мне на консультации и мастермайнды. Я вижу за этими словами огромное количество боли, страха, неуверенности в своих силах. «Потолок заработка ограничен мной» — это замкнутый круг. Нужны деньги на развитие бизнеса и масштабирование. Личный рост, здоровье, заботу о семье. Но... Одни и те же суммы из месяца в месяц поступают на счет. Расходятся на налоги, зарплаты, новые закупки или услуги. Остается маленький кусочек, над которым плакать хочется. Как руководители пытаются пробить финансовый потолок самостоятельно? — Берут кредиты, чтобы увеличить товарооборот или снять дополнительный офис для сотрудников. В итоге вместо процветания набирают долги. — Сокращают штат, чтобы платить меньше зарплат. И выгорают, так как взваливают на себя еще часть работы. — Добавляют новые услуги, толком в них не разобравшись. Получают новую головную боль и штрафы от юристов. Что может прятаться за финансовым потолком? Синдром самозванца. Страх больших денег. Неумение делегировать. Что вы будете чувствовать, если не преодолеете ваш финансовый потолок еще год, два, три? Десять лет? Скорее всего — тотальное выгорание, обесценивание ваших достижений, желание все бросить. А что, если вы можете решить эту проблему уже сейчас? ********** - Ставьте ЛАЙК - это лучшая благодарность для меня - Жмите КОЛОКОЛЬЧИК , чтобы не пропустить новое видео на канале. - Появились вопросы? Есть своё мнение? - поделитесь в комментариях под видео. Я обязательно отвечу! ********** Присоединяйся: ВКонтакте - https://vk.com/tatiana.shpitser Телеграм - https://t.me/bisness_life #Татьяна_Шпицер #коучингдлялидеров #мастермайнд #бизнесментор #коучингвуправлении #коуч #бизнестренер
«Потолок заработка ограничен мной». Именно с таким запросом управленцы часто приходят ко мне на консультации и мастермайнды. Я вижу за этими словами огромное количество боли, страха, неуверенности в своих силах. «Потолок заработка ограничен мной» — это замкнутый круг. Нужны деньги на развитие бизнеса и масштабирование. Личный рост, здоровье, заботу о семье. Но... Одни и те же суммы из месяца в месяц поступают на счет. Расходятся на налоги, зарплаты, новые закупки или услуги. Остается маленький кусочек, над которым плакать хочется. Как руководители пытаются пробить финансовый потолок самостоятельно? — Берут кредиты, чтобы увеличить товарооборот или снять дополнительный офис для сотрудников. В итоге вместо процветания набирают долги. — Сокращают штат, чтобы платить меньше зарплат. И выгорают, так как взваливают на себя еще часть работы. — Добавляют новые услуги, толком в них не разобравшись. Получают новую головную боль и штрафы от юристов. Что может прятаться за финансовым потолком? Синдром самозванца. Страх больших денег. Неумение делегировать. Что вы будете чувствовать, если не преодолеете ваш финансовый потолок еще год, два, три? Десять лет? Скорее всего — тотальное выгорание, обесценивание ваших достижений, желание все бросить. А что, если вы можете решить эту проблему уже сейчас? ********** - Ставьте ЛАЙК - это лучшая благодарность для меня - Жмите КОЛОКОЛЬЧИК , чтобы не пропустить новое видео на канале. - Появились вопросы? Есть своё мнение? - поделитесь в комментариях под видео. Я обязательно отвечу! ********** Присоединяйся: ВКонтакте - https://vk.com/tatiana.shpitser Телеграм - https://t.me/bisness_life #Татьяна_Шпицер #коучингдлялидеров #мастермайнд #бизнесментор #коучингвуправлении #коуч #бизнестренер
