Командная работа на торгах по банкротству: Обучение. Урок 11: Организатор в командной работе
http://investuprav.ru/ Торги по банкротству. Организатор в командной работе Привет, с вами Юрий Павлов и сегодня мы поговорим об организаторе вашей командной работы. Речь пойдёт не об организаторе торгов, а о главном человеке в вашей команде. В вашей работе будут стоять задачи и, иногда, кто-то что-то будет не успевать или забывать делать, поэтому должен быть человек, который будет напоминать всем об их делах. Как выбрать этого человека? Расскажу на примере нашей команды, мы сделали так: у нас 5 человек в команде и первую неделю функцию организатора берёт на себя один человек, вторую неделю - другой, и так далее, по -порядку. Как узнать кто больше подходит? Во-первых, человеку должно нравиться этим заниматься, а во -вторых, нужно посмотреть кто лучше справился по результатам закрытых дел на неделю. Если количество дел - это 100%, и человек закрыл 70% дел или 90%, то есть у кого лучше закрываемость и есть желание этим заниматься, тот и будет этим заниматься впоследствии. Про организатора, что ещё важное хотелось бы сказать, что это не какая-то власть над всеми, это не супер-должность, это очень ответственная работа и, иногда, даже изнуряющая. Поэтому, если вы выбрали организатора в своей команде, и им стали не вы, то нужно отнестись к человеку с уважением и прислушиваться к его мнению. Поверьте, ему тоже неудобно каждого дёргать и повторять: “Найди объект!” или “Позвони клиенту!” Организатор для команды нужен в любом случае. Как выбрать его я рассказал. Ваша задача: делайте команду, выбирайте организатора и работайте в команде - и всё у вас будет хорошо! Сейчас подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, рекомендуйте наш канал своим друзьям и переходите к следующему видео!
http://investuprav.ru/ Торги по банкротству. Организатор в командной работе Привет, с вами Юрий Павлов и сегодня мы поговорим об организаторе вашей командной работы. Речь пойдёт не об организаторе торгов, а о главном человеке в вашей команде. В вашей работе будут стоять задачи и, иногда, кто-то что-то будет не успевать или забывать делать, поэтому должен быть человек, который будет напоминать всем об их делах. Как выбрать этого человека? Расскажу на примере нашей команды, мы сделали так: у нас 5 человек в команде и первую неделю функцию организатора берёт на себя один человек, вторую неделю - другой, и так далее, по -порядку. Как узнать кто больше подходит? Во-первых, человеку должно нравиться этим заниматься, а во -вторых, нужно посмотреть кто лучше справился по результатам закрытых дел на неделю. Если количество дел - это 100%, и человек закрыл 70% дел или 90%, то есть у кого лучше закрываемость и есть желание этим заниматься, тот и будет этим заниматься впоследствии. Про организатора, что ещё важное хотелось бы сказать, что это не какая-то власть над всеми, это не супер-должность, это очень ответственная работа и, иногда, даже изнуряющая. Поэтому, если вы выбрали организатора в своей команде, и им стали не вы, то нужно отнестись к человеку с уважением и прислушиваться к его мнению. Поверьте, ему тоже неудобно каждого дёргать и повторять: “Найди объект!” или “Позвони клиенту!” Организатор для команды нужен в любом случае. Как выбрать его я рассказал. Ваша задача: делайте команду, выбирайте организатора и работайте в команде - и всё у вас будет хорошо! Сейчас подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, рекомендуйте наш канал своим друзьям и переходите к следующему видео!