ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Трудовые споры знакомы, наверное, каждому. Основной "накал" споров между работниками и работодателями приходится на увольнения и невыплаты заработной платы. Совет "номер один" для работников, которые собрались увольняться: вот суммы, которые работодатель Вам ОБЯЗАН выплатить в день увольнения: Заработную плату за фактически отработанные дни; Премию (если она предусмотрена в коллективном договоре); Компенсацию за неиспользованные отпуска. Что еще может "волновать" работника при защите своих трудовых прав - в нашем видео: