Управление изменениями через призму теории развития личности. Лилия Алексеева
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Несмотря на множество изящных фреймворков, сегодня мы вынуждены признать, что реализация любых изменений стала даже сложнее — слишком много тем надо держать среднестатистическому сотруднику во внимании одновременно. Как следствие, мы продолжаем сталкиваться с низкой адаптивностью организаций. При этом в мире, где сложность контекста растет по экспоненте, адаптивность и способность переизобретать себя на ходу из модного тренда превращаются в действительно ключевые факторы выживания бизнеса. И определяют эти факторы люди, а точнее, их способность к развитию и восприятию сложности. В этом докладе мы поговорим о том, как развитие людей определяет развитие организации, а для этого обсудим, что такое развитие и как оно реализуется, взяв на вооружение разработанную в Гарварде модель вертикального развития личности. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.
Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=youtube_marybrenly Несмотря на множество изящных фреймворков, сегодня мы вынуждены признать, что реализация любых изменений стала даже сложнее — слишком много тем надо держать среднестатистическому сотруднику во внимании одновременно. Как следствие, мы продолжаем сталкиваться с низкой адаптивностью организаций. При этом в мире, где сложность контекста растет по экспоненте, адаптивность и способность переизобретать себя на ходу из модного тренда превращаются в действительно ключевые факторы выживания бизнеса. И определяют эти факторы люди, а точнее, их способность к развитию и восприятию сложности. В этом докладе мы поговорим о том, как развитие людей определяет развитие организации, а для этого обсудим, что такое развитие и как оно реализуется, взяв на вооружение разработанную в Гарварде модель вертикального развития личности. Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?utm_source=youtube_marybrenly Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.