Проведение аудита правил внутреннего распорядка | Боровкова Елена Алексеевна. РУНО

Правила внутреннего трудового распорядка нужны каждой компании, в которой есть сотрудники. Подробности тут: https://clck.ru/wwNb7 Во-первых, ПВТР запрашивают при любой инспекционной проверке по труду, а также – требуют суды при рассмотрении споров с работниками. Во-вторых, как следствие, ПВТР нужны как превентивная мера: для защиты работодателя при споре с работниками, а также – для снижения их количества. В-третьих, ПВТР важны для эффективного управления разными процессами компании. В частности, они нужны, чтобы правильно установить режим работы сотрудникам, а значит – корректно составить графики их работы (при наличии). Это помогает верно учитывать часы работы и оплачивать труд сотрудников, в том числе – в условиях, отклоняющихся от нормальных. Как прописать в ПВТР режим работы и при необходимости – скорректировать его в процессе аудита, рассмотрим на курсе учебного центра "РУНО": https://clck.ru/wwNb7 ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ: - составлять локально-нормативные акты, определять состав ЛНА - применять порядок ознакомления работников с ЛНА - разрабатывать ПВТР, проводить аудит, выявлять и исправлять ошибки - составлять Положение о защите персональных данных - разрабатывать Должностные инструкции, проводить аудит и применять профстандарты - составлять положение об оплате труда с учетом требований трудового законодательства Воспользуйтесь бесплатным пробным доступом к курсу: https://clck.ru/wwNb7 Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: Вконтакте: https://vk.com/runocentr Одноклассники: https://ok.ru/bukhuchetn