ЦОПП12: НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ - ЗАКРЫТИЕ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОПК
9 августа в ЦОПП Республики Марий Эл состоялось совещание «Механизмы закрытия кадровой потребности предприятий ОПК с использованием ресурсов системы СПО в Республике Марий Эл» Участниками мероприятия стали представители Минобрнауки Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минтруда и соцзащиты Республики Марий Эл, представители 11 предприятий оборонно - промышленного комплекса, руководители 7 образовательных организаций, всего - 33 человека. ⁉В ходе совещания рассмотрены вопросы: - Механизмы взаимодействия профессиональных образовательных организаций и предприятий ОПК по закрытию кадровой потребности; - Организационно-аналитическое сопровождение мониторинга закрытия кадровой потребности предприятий ОПК; - Возможности реализации образовательных программ федерального проекта «Содействие занятости». ?Участники совещания выразили готовность: - к партнерскому сотрудничеству в связке базовые ПОО-предприятия; - разработке мероприятий "адресных дорожных карт" по обеспечению кадровой потребности; - к популяризации и привлечению молодёжи в рабочие профессии.
9 августа в ЦОПП Республики Марий Эл состоялось совещание «Механизмы закрытия кадровой потребности предприятий ОПК с использованием ресурсов системы СПО в Республике Марий Эл» Участниками мероприятия стали представители Минобрнауки Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минтруда и соцзащиты Республики Марий Эл, представители 11 предприятий оборонно - промышленного комплекса, руководители 7 образовательных организаций, всего - 33 человека. ⁉В ходе совещания рассмотрены вопросы: - Механизмы взаимодействия профессиональных образовательных организаций и предприятий ОПК по закрытию кадровой потребности; - Организационно-аналитическое сопровождение мониторинга закрытия кадровой потребности предприятий ОПК; - Возможности реализации образовательных программ федерального проекта «Содействие занятости». ?Участники совещания выразили готовность: - к партнерскому сотрудничеству в связке базовые ПОО-предприятия; - разработке мероприятий "адресных дорожных карт" по обеспечению кадровой потребности; - к популяризации и привлечению молодёжи в рабочие профессии.