Arbeitgeberbewertungen im Personalmarketing '15 Minuten Wirtschaftspsychologie'

Im Zuge des Personalmarketings versuchen Arbeitgeber ein vorteilhaftes Bild von sich zu vermitteln. Diese Bemühungen werden mitunter durch negative Arbeitgeberbewertungen der eigenen Mitarbeiter/innen konterkariert. Claus, L. & Kanning, U. P. (2021). Einflüsse von Arbeitgeberbewertungen im Internet auf Image, Attraktivität und Beschäftigungsintention. Journal of Business and Media Psychology, 11, 46-53. Kanar, A. M., Collins, C. J. & Bell, B. S. (2010). A comparison of the effects of positive and negative information on job seekers’ organizational attraction and attribute recall. Human Performance, 23, 193-212. Melián-González, S. & Bulchand-Gidumal, J. (2016). Worker word of mouth on the internet: Influence on human resource image, job seekers and employees. International Journal of Manpower, 37, 709-723. Van Hoye, G. & Lievens, F. (2009). Tapping the grapevine: A closer look at word-of-mouth as a recruitment source. Journal of Applied Psychology, 94, 341-352. Stichworte: Arbeitgeber, Arbeitgeberbewertungen, Personalmarketing, Kunnun