Как оценить кандидата и сотрудника?

Образование, стаж и hard skills (профессиональные навыки) проверить легко. Оценить благонадежность, компетенции и soft skills (личные качества) сложнее. В HR-среде ходит уже крылатая фраза: “Нанимают по хардам, увольняют по софтам”. Суперпрофессионал не будет выкладываться на 100% без личной мотивации. Спец-одиночка не сработается с командой. Оратором не станет человек с боязнью выступлений на публике. Любителям легкой наживы не важны ценности команды и компании. 151EYE решает эти вопросы и оценивает персонал с точностью 96%. Технология — фантастичнее вымысла, но реальная сейчас, которая соберет команду мечты для вас