Как решать конфликты в команде? Алгоритм «Официант»
Как решать конфликты в команде? Алгоритм «Официант» Узнать больше о проекте "Счастье в деятельности" вы можете у нашего общительного бота: http://bit.ly/2KFbab0 Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2KFbab0 КОНФЛИКТ В КОМАНДЕ. Что делать? Как договориться? Алгоритм «Официант». ⠀ Серийно вижу, как большие проекты тормозят из-за неготовности сотрудничать. ⠀ У вас есть такой «волшебный» опыт? ⠀ Вот хотели как лучше, а получилось как всегда ⠀ На ровном месте замесили, разругались и теряем силы. ⠀ У двух людей не получилось договориться, а работа стоит во всей компании. ⠀ По-моему, умение «сшивать» кросс-функциональные конфликты – важный навык для руководителя. ⠀ В этом видео рассказал про алгоритм «Официант», который помогает «расслабить» точки напряжения в команде. ⠀ Методика работает одинаково хорошо, если вы - участник конфликта или посредник между сторонами. Неважно, оффлайн или онлайн. ⠀ Важна ли вам тема работы с конфликтами? Хотите больше инструментов про это? ⠀ Если да — поставьте плюс в комментариях ⠀ P.S. Подробнее поговорим об этом на бесплатном вебинаре про удаленную команду в эту субботу. ⠀ Нас уже 1500 участников ⠀ Регистрация https://bit.ly/2wGJFe3 Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #конфликт_в_команде #практика #Филипп_Гузенюк #бизнес #Счастье_в_деятельности Смотрите самое новое видео: Удаленная команда. Памятка, вебинар и курс: https://www.youtube.com/watch?v=X2DZ8AqaItI Корпоративный ЗОЖ: https://www.youtube.com/watch?v=efz--R5222M Как "вырастить" привычку читать?: https://www.youtube.com/watch?v=8hNyjghDdNQ Процесс или результат: как грамотно ставить цели: https://www.youtube.com/watch?v=9XT0HkkEmdk Точка сборки: привычка стратегировать: https://www.youtube.com/watch?v=TUCMrT9YkGY
Как решать конфликты в команде? Алгоритм «Официант» Узнать больше о проекте "Счастье в деятельности" вы можете у нашего общительного бота: http://bit.ly/2KFbab0 Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2KFbab0 КОНФЛИКТ В КОМАНДЕ. Что делать? Как договориться? Алгоритм «Официант». ⠀ Серийно вижу, как большие проекты тормозят из-за неготовности сотрудничать. ⠀ У вас есть такой «волшебный» опыт? ⠀ Вот хотели как лучше, а получилось как всегда ⠀ На ровном месте замесили, разругались и теряем силы. ⠀ У двух людей не получилось договориться, а работа стоит во всей компании. ⠀ По-моему, умение «сшивать» кросс-функциональные конфликты – важный навык для руководителя. ⠀ В этом видео рассказал про алгоритм «Официант», который помогает «расслабить» точки напряжения в команде. ⠀ Методика работает одинаково хорошо, если вы - участник конфликта или посредник между сторонами. Неважно, оффлайн или онлайн. ⠀ Важна ли вам тема работы с конфликтами? Хотите больше инструментов про это? ⠀ Если да — поставьте плюс в комментариях ⠀ P.S. Подробнее поговорим об этом на бесплатном вебинаре про удаленную команду в эту субботу. ⠀ Нас уже 1500 участников ⠀ Регистрация https://bit.ly/2wGJFe3 Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #конфликт_в_команде #практика #Филипп_Гузенюк #бизнес #Счастье_в_деятельности Смотрите самое новое видео: Удаленная команда. Памятка, вебинар и курс: https://www.youtube.com/watch?v=X2DZ8AqaItI Корпоративный ЗОЖ: https://www.youtube.com/watch?v=efz--R5222M Как "вырастить" привычку читать?: https://www.youtube.com/watch?v=8hNyjghDdNQ Процесс или результат: как грамотно ставить цели: https://www.youtube.com/watch?v=9XT0HkkEmdk Точка сборки: привычка стратегировать: https://www.youtube.com/watch?v=TUCMrT9YkGY