5 черт образования будущего
5 черт образования будущего Запишитесь на бесплатную консультацию в программу «Личная траектория развития»: https://bit.ly/31R7CvQ Поделитесь с друзьями: https://bit.ly/31R7CvQ 5 черт образования будущего от ко-фаундера «Нетология», «Digital Dolina»,«Edmarket», «Фоксфорд». На днях общались в прямом эфире с Максимом Спиридоновым. Он сооснователь перечисленных выше компаний. Максим рассказал про пять компонентов продвинутых программ обучения. Думаю, это может быть полезно если вы учитесь и если учите — тоже. Вот, посмотрите: [1] Личная траектория развития... ... а не общий для всех курс. Траектория строится с учетом задач, специфики ситуации, опыта, текущего уровня знаний человека. Например, если в программу «Директор по счастью» заходит руководитель — даём больше модулей на стыке коучинга и психологии. А для HRD, у которого есть псих. образование – больше бизнес-инструментов. [2] Компактность Часовые лекции уходят в прошлое. По данным исследований рулит формат — коротких видео по 8-10 минут, формирующих смысловые цепочки. Посмотрел видос за завтраком. Послушал ещё один по дороге на работу. Сделал паузу в делах и заполнил микро-тест. Вечером прошёл ещё несколько микро-уроков. [3] Эмоциональность В битве за «новую нефть» — наше внимание образованию нужно выигрывать у Netflix, Instagram, YouTube и Warcraft. А для этого оно должно вызывать эмоции, быть вовлекающим. [4] Поддержка Человек слаб. И не любит учиться :)) По данным Coursera 5-7% проходят курсы до конца. В рецепте курса нужны специи менторинга, поддержки тьютора, элементов соревнования, работы в группах – что-то, где ты учишься вместе с живым человеком, получаешь его внимание. [5] Кросс-плат-фор-мен-ность ... фух.. Простым языком — ты можешь учиться на разных гаджетах и в разных форматах, не теряя нить. Смотришь короткое видео в телефоне утром, днем – на планшете открываешь сложный график или диаграмму, а вечером на пробежке слушаешь аудио. Какие из 5 характеристик важны для вас? И что бы вы добавили к «формуле» «образования будущего»? За самое нашатырное дополнение списка с большой радостью вручу вам книгу Кэрол Дуэк «Гибкое сознание» про то, как перейти от желания казаться умным к желанию учиться. Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #яндексоид #бизнес #коучинг Смотрите самое новое видео: Что значит быть яндексоидом?: https://www.youtube.com/watch?v=jGYVldsMlKk Баланс линий и целей: https://www.youtube.com/watch?v=2kJyD56DHHc Про проекты с душой: https://www.youtube.com/watch?v=aaf2JW2k5EM Постновогодняя депрессия и «slow living»: https://www.youtube.com/watch?v=91bYjWh6VdU Как завершить сложный год: https://www.youtube.com/watch?v=Awm1hGwz8fk
5 черт образования будущего Запишитесь на бесплатную консультацию в программу «Личная траектория развития»: https://bit.ly/31R7CvQ Поделитесь с друзьями: https://bit.ly/31R7CvQ 5 черт образования будущего от ко-фаундера «Нетология», «Digital Dolina»,«Edmarket», «Фоксфорд». На днях общались в прямом эфире с Максимом Спиридоновым. Он сооснователь перечисленных выше компаний. Максим рассказал про пять компонентов продвинутых программ обучения. Думаю, это может быть полезно если вы учитесь и если учите — тоже. Вот, посмотрите: [1] Личная траектория развития... ... а не общий для всех курс. Траектория строится с учетом задач, специфики ситуации, опыта, текущего уровня знаний человека. Например, если в программу «Директор по счастью» заходит руководитель — даём больше модулей на стыке коучинга и психологии. А для HRD, у которого есть псих. образование – больше бизнес-инструментов. [2] Компактность Часовые лекции уходят в прошлое. По данным исследований рулит формат — коротких видео по 8-10 минут, формирующих смысловые цепочки. Посмотрел видос за завтраком. Послушал ещё один по дороге на работу. Сделал паузу в делах и заполнил микро-тест. Вечером прошёл ещё несколько микро-уроков. [3] Эмоциональность В битве за «новую нефть» — наше внимание образованию нужно выигрывать у Netflix, Instagram, YouTube и Warcraft. А для этого оно должно вызывать эмоции, быть вовлекающим. [4] Поддержка Человек слаб. И не любит учиться :)) По данным Coursera 5-7% проходят курсы до конца. В рецепте курса нужны специи менторинга, поддержки тьютора, элементов соревнования, работы в группах – что-то, где ты учишься вместе с живым человеком, получаешь его внимание. [5] Кросс-плат-фор-мен-ность ... фух.. Простым языком — ты можешь учиться на разных гаджетах и в разных форматах, не теряя нить. Смотришь короткое видео в телефоне утром, днем – на планшете открываешь сложный график или диаграмму, а вечером на пробежке слушаешь аудио. Какие из 5 характеристик важны для вас? И что бы вы добавили к «формуле» «образования будущего»? За самое нашатырное дополнение списка с большой радостью вручу вам книгу Кэрол Дуэк «Гибкое сознание» про то, как перейти от желания казаться умным к желанию учиться. Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #яндексоид #бизнес #коучинг Смотрите самое новое видео: Что значит быть яндексоидом?: https://www.youtube.com/watch?v=jGYVldsMlKk Баланс линий и целей: https://www.youtube.com/watch?v=2kJyD56DHHc Про проекты с душой: https://www.youtube.com/watch?v=aaf2JW2k5EM Постновогодняя депрессия и «slow living»: https://www.youtube.com/watch?v=91bYjWh6VdU Как завершить сложный год: https://www.youtube.com/watch?v=Awm1hGwz8fk