Добавить
Уведомления

Как ускорить адаптацию сотрудников

Материалы вебинара: https://clck.ru/3Ldifd На вебинаре вы узнаете: • Стратегия подбора в условиях кадрового голода: как реализовать модель от широкой воронки через грубый отсев до окончательной дошлифовки, позволяющую выбирать лучших кандидатов даже при дефиците кадров. • Градация компетенций и проблемных зон: как классифицировать проблемные по скорости изменения и охвату. • Принять или изменить: рабочая стратегия принятия решений. • Как с помощью приложений для адаптации можно снизить текучесть линейного персонала на испытательном сроке. • Как вовлечь руководителей в адаптацию и зачем продумывать треки адаптации для начальников. • Как с помощью геймификации, клуба наставников и комьюнити формировать связь с компанией и лояльность. Спикеры: — Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks, эксперт в области HRTech-решений и автоматизации адаптации. — Денис Прынков, сооснователь платформы GoTalent.ru, эксперт в области онлайн-оценки компетенций. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars

Иконка канала Эйчарлогия
129 подписчиков
12+
21 просмотр
8 месяцев назад
12+
21 просмотр
8 месяцев назад

Материалы вебинара: https://clck.ru/3Ldifd На вебинаре вы узнаете: • Стратегия подбора в условиях кадрового голода: как реализовать модель от широкой воронки через грубый отсев до окончательной дошлифовки, позволяющую выбирать лучших кандидатов даже при дефиците кадров. • Градация компетенций и проблемных зон: как классифицировать проблемные по скорости изменения и охвату. • Принять или изменить: рабочая стратегия принятия решений. • Как с помощью приложений для адаптации можно снизить текучесть линейного персонала на испытательном сроке. • Как вовлечь руководителей в адаптацию и зачем продумывать треки адаптации для начальников. • Как с помощью геймификации, клуба наставников и комьюнити формировать связь с компанией и лояльность. Спикеры: — Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks, эксперт в области HRTech-решений и автоматизации адаптации. — Денис Прынков, сооснователь платформы GoTalent.ru, эксперт в области онлайн-оценки компетенций. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars

, чтобы оставлять комментарии