Mental Health 2021 Ноябрь

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ митапа: - Как компании развивают сегодня Wellbeing-программы, улучшающие ментальное здоровье сотрудников? Кейсы компаний. - Почему компании изменили подход к программам поддержки ментального здоровья? Как удаленный и гибридный формат влияет сегодня на психическое состояние работников? - Как и зачем компании сегодня измеряют уровень стресса работников? Как использовать результаты пульс-опросов и какие шаги предпринимать? - Как рассчитать эффективность программ поддержки ментального здоровья? Точный экономический эффект таких программ – это реальность или условные цифры для красивых презентаций Wellbeing-программ? - Насколько программы психологической поддержки сегодня востребованы сотрудниками? Корпоративный психолог, сторонние сервисы психологической поддержки, специальные онлайн-ресурсы для поддержки ментального здоровья – что выбирают компании и что ожидают сотрудники? - Почему компании все чаще оплачивают услуги психотерапевтов и психологов для своих сотрудников? Каким сотрудникам предоставить такую возможность — всем или ограниченному кругу? - Психолог внутри компании или независимый сервис? Что выбрать? Аргументы за и против. Может ли терапия быть эффективной, если за неё не платит клиент? - Как построить систему психологической поддержки сотрудников в территориально-распределенной компании? Роли в запуске и отстройке проекта. Кейсы и лайфхаки. Приглашенные СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ - Белла АЙРАПЕТЯН, менеджер проектов Департамента по управлению персоналом, SAP CIS - Наталья ЛАБУЗОВА, Market HR Business Partner, Merck Russia - Наталья ШАБАЛИНА, HR директор, Action - Анастасия БОРОДИНА, корпоративный психолог и коуч в крупном российском банке (Топ 10), член Европейской Ассоциации Коучинга - Юлия ПАСС, Exeсutive коуч, член совета Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования - Юлия НЕМОВА, корпоративный психолог, бизнес-коуч - Юлия КАРАСЕВА, CEO, Inbalansy - Галия БЕКМАНСУРОВА, лидер Well-being практики Mercer Marsh Benefits