Оценка персонала как ключ к развитию кадрового потенциала
Открытая встреча в рамках цикла Коучинговая среда Центра системного коучинга - Оценка персонала как ключ к развитию кадрового потенциала. В конце года многие компании проводят оценку персонала, от которой часто зависит и бонусная часть, и дальнейшее продвижение. На сегодняшний день тема актуальна как для руководителей, так и для сотрудников. Особенно сейчас, когда внешние процессы влияют на внутренние, результативность выходит на первый план и напряжение возрастает. Лидирует встречу Наталья Китаева, сертифицированный коуч ICU ICTA, персональный стилист, консультант по имиджу психолог, бизнес-тренер, сертифицированный специалист по оценке деловых компетенций. Какие вопросы затронули на встрече: •Для чего нужно проводить оценку персонала, ее цели и задачи; •Виды и инструменты оценки персонала; •Сильные стороны и ограничения онлайн оценки; •Что такое ассессмент-центр; •Что нужно знать при прохождении ассессмент-центра; •Как можно использовать результаты оценки. Ждем всех, кому интересна эта тема, даже если вы еще не знакомы с коучингом каждую среду в 20-00 по мск времени! И, конечно, опытных коллег, и начинающих специалистов и тех, кто смотрит в сторону коучинга. Ссылка на встречи в нашем ТГ канале - https://t.me/sccentre_ru - приходите! Запись на консультации и обучение на сайтах http://marina-career.com и https://sccentre.ru
Открытая встреча в рамках цикла Коучинговая среда Центра системного коучинга - Оценка персонала как ключ к развитию кадрового потенциала. В конце года многие компании проводят оценку персонала, от которой часто зависит и бонусная часть, и дальнейшее продвижение. На сегодняшний день тема актуальна как для руководителей, так и для сотрудников. Особенно сейчас, когда внешние процессы влияют на внутренние, результативность выходит на первый план и напряжение возрастает. Лидирует встречу Наталья Китаева, сертифицированный коуч ICU ICTA, персональный стилист, консультант по имиджу психолог, бизнес-тренер, сертифицированный специалист по оценке деловых компетенций. Какие вопросы затронули на встрече: •Для чего нужно проводить оценку персонала, ее цели и задачи; •Виды и инструменты оценки персонала; •Сильные стороны и ограничения онлайн оценки; •Что такое ассессмент-центр; •Что нужно знать при прохождении ассессмент-центра; •Как можно использовать результаты оценки. Ждем всех, кому интересна эта тема, даже если вы еще не знакомы с коучингом каждую среду в 20-00 по мск времени! И, конечно, опытных коллег, и начинающих специалистов и тех, кто смотрит в сторону коучинга. Ссылка на встречи в нашем ТГ канале - https://t.me/sccentre_ru - приходите! Запись на консультации и обучение на сайтах http://marina-career.com и https://sccentre.ru