HR4HR. Как дизайн-мышление помогает разрабатывать новые HR продукты и сервисы?

Наш эксперт – Оливер Кемпкенс, Директор Школы Дизайна Сбера Сегодня качество опыта сотрудника для организации так же важно, как качество опыта клиента. Это значит, что нам надо переизобретать HR сервисы, делать их человеко-центричными. Но часто именно наша «экспертиза» и прошлый опыт мешают увидеть новые эффективные решения. Оливер расскажет, как поставить удивительные изобретения в HR-практике на поток. Корпоративная образовательная программа «HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире» даст вам возможность узнать лучшие HR-практики Сбера. Подробнее о программе: https://www.hr4hr.sberbank-university.ru/