Как подвести итоги года? Как качественно подвести итоги года
✅‼️ Как подвести итоги года? http://bit.ly/2SQZmoj Как качественно подвести итоги года? Это видео о том,как подвести итоги года и как начать Новый Год. Гай Юлий Цезарь обозначил, что начало Нового Года будет 1 января. Этот месяц был посвящен Богу Янусу, который символизировал время открытых дверей, открытых возможностей, время нового начала. Именно в его храм, как бога всех начинаний, люди несли сладости и деньги, дабы начинающийся год был успешным и богатым. Новогодние праздники - это очень глубокое, ценное время, когда можно действительно перейти от чего-то старого в жизни, от того, что отслужило, к тому, куда ведет жизнь. Отнеситесь к этому празднику, как ко входу в некое символическое пространство. Это особое время, когда приходит пора подвести итог: от чего пора оттолкнуться и что указывает на то, куда меня дальше ведет жизнь. Какие сигналы от жизни мы могли бы собрать? Как качественно подвести итоги года? У каждого ритуала есть три этапа. Первый - это вход, т.е. начало. Второй - это процесс, т.е. середина и третий - это выход, т.е. конец. Всегда есть вход, обозначающий, что с этого момента я начинаю жить не просто в обычном мире, а именно в пространстве символов и есть некие практики, которые мы делаем в ходе ритуала- покупаем мандарины и шампанское: действия, которые мы делаем, чтобы отпраздновать праздник. И есть практика выхода - это 2-3 число января, когда мы говорим, что ВСЕ, праздник завершен! Я рекомендую использовать в ходе Новогодних праздников фиксацию тех сигналов, которые приходят. Я сам использую заметочку в телефоне, куда я время от времени фиксирую мысли, которые мне приходят: что-то про прошлый год, что-то на будущий год, что я отпускаю, что оставляю, что я забываю, чему я благодарен в прошлом году и что вырисовывается, какие мысли приходят про год следующий. Как подвести итоги года? Как качественно подвести итоги года? Собирая из жизни, отфильтровывая из обычных событий дня эти сигналы, постепенно складывается некая картинка, на которую потом можно опираться, чтобы качественно подвести итоги года. И качественно спланировать работу на следующий год. Современные исследователи развития людей прямо говорят, что главный инструмент развития себя - это думать о себе в метафорах переходов: от чего, к чему я иду, где прошлое, где старый Я, где прошлый Я, где прошлая версия меня, где новый Я, где новая версия меня. #Как_подвести_итоги_года? #Как_качественно_подвести_итоги_года? Когда я очень ясно вижу, что это вот Филипп версии 2018 года. Вот его мечты и вот его надежды, его ошибки, его страхи, его какие то ограничения. И какой НОВЫЙ Филипп рождается сейчас, в девятнадцатом году. Где вот та, лучшая версия меня, которая хочет прорасти в Новый 2019 год. И мне нравится, что мне не нужно сесть, собраться и всё продумать, написать, а что можно потихонечку в отблесках событий, в таких маленьких вещах, которые происходят, собирать эти сигнальчики, которые постепенно задают эту картинку. Обязательно посмотрите другие видео о том, как подвести итоги года. ✨✨ Поставьте лайк, если Вам понравилось видео “ Как подвести итоги года? Как качественно подвести итоги года ” и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами: http://www.youtube.com/watch?v=ZfIXCvshNtw Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал: http://bit.ly/2S6GX6S Смотрите другие видео: Что важно для счастливой жизни? Гарвардское исследование счастья http://www.youtube.com/watch?v=uA0t9vQe7Ww Как правильно работать с конфликтами?Техника “КОБРА” http://www.youtube.com/watch?v=e6_nWoQBeLA Как давать позитивную обратную связь?Как давать позитивную обратную связь по формуле http://www.youtube.com/watch?v=jyo_xphuVG8 Что делать с негативной обратной связью? Простая формула обратной связи http://www.youtube.com/watch?v=Mtuo3Rg6WiY Как оживить команду? Как активизировать в команде уважение, доверие? http://www.youtube.com/watch?v=nGpdeqnTl74 #Филипп_Гузенюк, #Форум_ДЕЛО_ГОДА, #командная_работа_в_компании, #Счастье_в_деятельности,
✅‼️ Как подвести итоги года? http://bit.ly/2SQZmoj Как качественно подвести итоги года? Это видео о том,как подвести итоги года и как начать Новый Год. Гай Юлий Цезарь обозначил, что начало Нового Года будет 1 января. Этот месяц был посвящен Богу Янусу, который символизировал время открытых дверей, открытых возможностей, время нового начала. Именно в его храм, как бога всех начинаний, люди несли сладости и деньги, дабы начинающийся год был успешным и богатым. Новогодние праздники - это очень глубокое, ценное время, когда можно действительно перейти от чего-то старого в жизни, от того, что отслужило, к тому, куда ведет жизнь. Отнеситесь к этому празднику, как ко входу в некое символическое пространство. Это особое время, когда приходит пора подвести итог: от чего пора оттолкнуться и что указывает на то, куда меня дальше ведет жизнь. Какие сигналы от жизни мы могли бы собрать? Как качественно подвести итоги года? У каждого ритуала есть три этапа. Первый - это вход, т.е. начало. Второй - это процесс, т.е. середина и третий - это выход, т.е. конец. Всегда есть вход, обозначающий, что с этого момента я начинаю жить не просто в обычном мире, а именно в пространстве символов и есть некие практики, которые мы делаем в ходе ритуала- покупаем мандарины и шампанское: действия, которые мы делаем, чтобы отпраздновать праздник. И есть практика выхода - это 2-3 число января, когда мы говорим, что ВСЕ, праздник завершен! Я рекомендую использовать в ходе Новогодних праздников фиксацию тех сигналов, которые приходят. Я сам использую заметочку в телефоне, куда я время от времени фиксирую мысли, которые мне приходят: что-то про прошлый год, что-то на будущий год, что я отпускаю, что оставляю, что я забываю, чему я благодарен в прошлом году и что вырисовывается, какие мысли приходят про год следующий. Как подвести итоги года? Как качественно подвести итоги года? Собирая из жизни, отфильтровывая из обычных событий дня эти сигналы, постепенно складывается некая картинка, на которую потом можно опираться, чтобы качественно подвести итоги года. И качественно спланировать работу на следующий год. Современные исследователи развития людей прямо говорят, что главный инструмент развития себя - это думать о себе в метафорах переходов: от чего, к чему я иду, где прошлое, где старый Я, где прошлый Я, где прошлая версия меня, где новый Я, где новая версия меня. #Как_подвести_итоги_года? #Как_качественно_подвести_итоги_года? Когда я очень ясно вижу, что это вот Филипп версии 2018 года. Вот его мечты и вот его надежды, его ошибки, его страхи, его какие то ограничения. И какой НОВЫЙ Филипп рождается сейчас, в девятнадцатом году. Где вот та, лучшая версия меня, которая хочет прорасти в Новый 2019 год. И мне нравится, что мне не нужно сесть, собраться и всё продумать, написать, а что можно потихонечку в отблесках событий, в таких маленьких вещах, которые происходят, собирать эти сигнальчики, которые постепенно задают эту картинку. Обязательно посмотрите другие видео о том, как подвести итоги года. ✨✨ Поставьте лайк, если Вам понравилось видео “ Как подвести итоги года? Как качественно подвести итоги года ” и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами: http://www.youtube.com/watch?v=ZfIXCvshNtw Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал: http://bit.ly/2S6GX6S Смотрите другие видео: Что важно для счастливой жизни? Гарвардское исследование счастья http://www.youtube.com/watch?v=uA0t9vQe7Ww Как правильно работать с конфликтами?Техника “КОБРА” http://www.youtube.com/watch?v=e6_nWoQBeLA Как давать позитивную обратную связь?Как давать позитивную обратную связь по формуле http://www.youtube.com/watch?v=jyo_xphuVG8 Что делать с негативной обратной связью? Простая формула обратной связи http://www.youtube.com/watch?v=Mtuo3Rg6WiY Как оживить команду? Как активизировать в команде уважение, доверие? http://www.youtube.com/watch?v=nGpdeqnTl74 #Филипп_Гузенюк, #Форум_ДЕЛО_ГОДА, #командная_работа_в_компании, #Счастье_в_деятельности,