Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Елена Боровкова. РУНО
Должностная инструкция может быть оформлена отдельным документом или же являться приложением к трудовому договору. Самая важная информация о составлении локальных нормативных актов тут: clck.ru/347zmX Обычно должностные инструкции составляются на основе квалификационных характеристик, содержащихся в специальных справочниках, к примеру, в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Появление внутренних кадровых документов в той или иной мере обусловлено требованиями законодательства. Но Трудовой кодекс РФ не дает определенного их перечня или четкого набора требований. И тем более не описывает алгоритм их составления. В этом случае помочь может наш специальный курс, разработанный специально для бухгалтеров и кадровиков: https://clck.ru/wwNb7 Учебная программа курса "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП" составлена таким образом, чтобы все полученные знания закреплялись на практических примерах. ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ: - вести учет по движению кадров - сотрудников различных категорий - вести кадровые документы, в том числе электронные - вести номенклатуру дел и правильно хранить документы - уверенно применять 1С ЗУП 8.3 по ведению кадровых документов - оформлять трудовые отношения с удаленными работниками в соответствии с ТК РФ - рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе понимать структуру книги Excel Локально-нормативные акты по оплате труда и кадровому делу имеют подзаконный характер, конкретизируют нормы федерального законодательства, уточняют особенности работы у определенного работодателя или на определенной должности. Эти документы позволяют автоматизировать и унифицировать многие процессы в организации. Поэтому очень важно уметь их правильно оставлять и применять. По окончании вы значительно повысите свой профессиональный уровень. Воспользуйтесь бесплатным ПРОБНЫМ ДОСТУПОМ к курсу: clck.ru/347zmX Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: Вконтакте: https://vk.com/runocentr Одноклассники: https://ok.ru/bukhuchetn
Должностная инструкция может быть оформлена отдельным документом или же являться приложением к трудовому договору. Самая важная информация о составлении локальных нормативных актов тут: clck.ru/347zmX Обычно должностные инструкции составляются на основе квалификационных характеристик, содержащихся в специальных справочниках, к примеру, в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Появление внутренних кадровых документов в той или иной мере обусловлено требованиями законодательства. Но Трудовой кодекс РФ не дает определенного их перечня или четкого набора требований. И тем более не описывает алгоритм их составления. В этом случае помочь может наш специальный курс, разработанный специально для бухгалтеров и кадровиков: https://clck.ru/wwNb7 Учебная программа курса "Старший бухгалтер по оплате труда и кадровому делу + 1С ЗУП" составлена таким образом, чтобы все полученные знания закреплялись на практических примерах. ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ: - вести учет по движению кадров - сотрудников различных категорий - вести кадровые документы, в том числе электронные - вести номенклатуру дел и правильно хранить документы - уверенно применять 1С ЗУП 8.3 по ведению кадровых документов - оформлять трудовые отношения с удаленными работниками в соответствии с ТК РФ - рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе понимать структуру книги Excel Локально-нормативные акты по оплате труда и кадровому делу имеют подзаконный характер, конкретизируют нормы федерального законодательства, уточняют особенности работы у определенного работодателя или на определенной должности. Эти документы позволяют автоматизировать и унифицировать многие процессы в организации. Поэтому очень важно уметь их правильно оставлять и применять. По окончании вы значительно повысите свой профессиональный уровень. Воспользуйтесь бесплатным ПРОБНЫМ ДОСТУПОМ к курсу: clck.ru/347zmX Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: Вконтакте: https://vk.com/runocentr Одноклассники: https://ok.ru/bukhuchetn