Добавить
Уведомления

Партнерские войны: как дефицит внимания развалит ваш бизнес

Партнерские войны - это войны между деловыми партнерами за власть, влияние, деньги и т.д... Представьте себе историю. Вы крупный бизнесмен, первое лицо, лицо принимающее решение, ключевой управляющий какого-либо бизнеса. Естественно у вас есть партнер, как правило технарь, который отвечает за развитие базовой технологии вашего бизнеса. Или что-то вроде того. В любом случае он является вторым лицом, младшим партнером и все такое. Вы оба между собой немного соперничаете за внимание коллектива. В том смысле, что что-то такое делаете с коллективом, чтобы считаться им самым любимым управляющим. И вот, будучи первым лицом, вы в определенный момент замечаете, что сотрудники всячески дают вам знать о том, что вы подонок. Потому что вы орете на них, что-то делаете плохое, чего-то не делаете хорошего и т.д. В общем, вас все время в чем-то обвиняют. И вот под давлением всей этой общественности вы решаете сделать авторитетного и любимого коллективом сотрудника младшим партнером № 2. Чтобы уж он, будучи любимым коллективом, смог более эффективно управлять им по сравнению с вами. И чтобы вы не чувствовали вины за свою не внушающую любовь натуру... Об остальном смотрите в ролике. Больше информации здесь: https://meconnect.ru/androlen

Иконка канала Мирошниченко
45 подписчиков
12+
2 просмотра
5 лет назад
12+
2 просмотра
5 лет назад

Партнерские войны - это войны между деловыми партнерами за власть, влияние, деньги и т.д... Представьте себе историю. Вы крупный бизнесмен, первое лицо, лицо принимающее решение, ключевой управляющий какого-либо бизнеса. Естественно у вас есть партнер, как правило технарь, который отвечает за развитие базовой технологии вашего бизнеса. Или что-то вроде того. В любом случае он является вторым лицом, младшим партнером и все такое. Вы оба между собой немного соперничаете за внимание коллектива. В том смысле, что что-то такое делаете с коллективом, чтобы считаться им самым любимым управляющим. И вот, будучи первым лицом, вы в определенный момент замечаете, что сотрудники всячески дают вам знать о том, что вы подонок. Потому что вы орете на них, что-то делаете плохое, чего-то не делаете хорошего и т.д. В общем, вас все время в чем-то обвиняют. И вот под давлением всей этой общественности вы решаете сделать авторитетного и любимого коллективом сотрудника младшим партнером № 2. Чтобы уж он, будучи любимым коллективом, смог более эффективно управлять им по сравнению с вами. И чтобы вы не чувствовали вины за свою не внушающую любовь натуру... Об остальном смотрите в ролике. Больше информации здесь: https://meconnect.ru/androlen

, чтобы оставлять комментарии