12+57:26Как вывести сотрудников и франчайзи в продажи за первые дни: онбординг, который работает в ритейле3просмотра10 дней назад
12+1:44:03Анти-токсичность: современный подход к здоровой коммуникации и лидерству7просмотров9 дней назад
12+46:52Гибридное обучение в сложных профессиях: как CarPrice совмещает онлайн-платформу и практику11просмотров8 дней назад
12+1:08:00Гибкая занятость: стратегия для снижения затрат и роста эффективности персонала4просмотра5 дней назад
12+1:01:00«Знаю, но ничего не делаю»: преодолеваем сопротивление изменениям команды и свое собственное6просмотров15 дней назад
12+1:22:51Как провести первую оценку 180° или 360° без сопротивления и с пользой: инструкция по внедрению7просмотров11 дней назад
12+1:19:46Почему не надо строить систему управления талантами без оценки 360°10просмотров18 дней назад
12+1:05:04Обучение, адаптация и корпоративная культура: ЛАКРА строит единую экосистему развития сотрудников7просмотровмесяц назад
12+1:09:57Компетенции под ключ: кейс комплексного внедрения модели компетенций в компании ФМИ в России39просмотровмесяц назад
12+1:06:20Партнерство с ЭКОПСИ в цифровой оценке персонала. Вебинар для коучей, оценщиков, рекрутеров9просмотровмесяц назад
12+1:22:31Performance Review: перезагрузка. Как превратить регулярную оценку в стратегический инструмент роста17просмотровмесяц назад
12+1:12:43Вовлекай, адаптируй, удерживай. Корпоративный мерч как нетипичный HR-инструмент зимы 2025-267просмотровмесяц назад
12+1:15:57Топ-факторы эффективности кадрового резерва. Практические советы по отбору и развитию лидеров16просмотровмесяц назад