Если ты видишь, что кто-то кого-то хейтит, если ты видишь бешеный хейт с пеной у рта, либо очень сильное раздражение на действия какого-то человека, представим, что ты хейтер или я, в этот момент мы себе запрещаем проявляться вот каким-то образом, так как проявляется тот другой человек. И так как мы себе этого не можем признать и позволить, потому что с этим связана серьёзная травмирующая эмоция, нам гораздо проще закрываться от этого проявления, объясняя себе, изляясь над человеком и хейтя его, что с ним что-то не так.
И этот дичайший баг, у хейтеров нет шансов. Они в конечном счете скачутся к такому сильному страданию, с которым они не смогут справиться сами. Они придут, увидят первопричину, что на самом деле они хотят точно так же. И как только они себе это разрешат, они станут самыми счастливыми людьми, чего им, собственно, желаю.
Ни одно из событий не существует просто ради самого события. Все эти декорации вокруг нас, это инструмент твоей личной трансформации. Но жизнь наша устроена таким образом, что если мы тупы, слепы к каким-то ситуациям, то ситуация будет повторяться с каждым раз усугубляя и подводя тебя к точке, когда ты не сможешь игнорировать причину этой трансформации.
Ты, если посмотришь и обернешься назад, посмотришь на свою жизнь, ты увидишь ряд каких-то цикличных ситуаций, которые были похожи по антуражу и по эмоционалу, который ты проживал. Кризис, он повторяется, если ты не учишься. И он доводит тебя до ручки, когда ты не можешь его избегать, когда происходит что-то настолько сформировавшее такое гигантское количество внутреннего напряжения, что происходит точка невозврата, и ты в этот момент что-то кардинально меняешь.
Смотри полное видео интервью по ссылке в шапке профиля и подписывайся ✅
Невозможно сделать новый результат старыми действиями. Потому что, смотри, когда мы делаем старые действия, мы находимся в границе текущей реальности.
Это значит, что в этот момент мы не идём в свой кризис. Но ровно движение в кризис, и есть выход на новый уровень.
Смотри полное видео по ссылке в шапке профиля и подписывайся✅
Давай представим путь от точки, А какого-то абстрактного человека до точки Б, где, допустим, человек зарабатывал 500 тысяч рублей, а здесь он зарабатывает 10 миллионов рублей. Представь на уровне жизненного опыта, что ему придётся пройти. Получается, что между точкой, А и точкой Б лежит опыт глобальных эмоциональных переживаний.
Но что такое эмоции? Эмоции — это не что-то, что берётся извне.
Фактически внутри себя ты носишь набор эмоций, которые объективизируются через внешнюю реальность. И получается, что от точки, А к точке Б ты будешь сталкиваться с проживанием уже своих эмоций, некой своей эмоциональной прошивки, и фактически освобождаться через проживание этого эмоционала, становясь релевантным своей точки Б.
Смотри полное видео по ссылке в шапке профиля и подписывайся ✅
Вообще, большая боль у собственников компаний — увольнение топовых сотрудников, особенно, на которых держится какое-то количество процессов. И чаще всего это происходит абсолютно нежданно, негаданно, просто вы получаете заявление на стол.
Почему есть вот этот феномен? Вроде бы все было хорошо. Нет возможности у сотрудника выражать свои амбиции, недовольства, переживания. То есть не созданы доверительные отношения, не создана иерархия в коллективе, когда я, как сотрудник, могу прийти к своему старшему руководителю и сказать, мне что-то не нравится.
Если этой возможности нет, если она отсутствует, то количество напряжения внутри меня будет нарастать, и в конце концов это закончится взрывом.
А взрыв — это просто убегание от проблемы, это просто увольнение. И второй момент — если вы создали возможность выговариваться, надо еще у принимающей стороны отдать ей инструментарий, а что с этим делать? Если я выговариваюсь, и ничего не происходит, у меня это еще больше накапливается. Поэтому очень важно, чтобы это конвертировалось в какие-то изменения, в какой-то результат.
Смотри полное видео по ссылке в описании канала и подписывайся✅
Как думаешь, если бы у тебя было 20 млн руб и задача открыть ресторан - то ты бы потерял все деньги? Или у тебя бы получился отличный ресторан? А может быть даже сеть ресторанов?
Как тебе быть тем, кто получает наилучший результат?
Ответ всегда внутри тебя.
Смотри полное видео-интервью по ссылке и другие видео на канале, там есть ответы на все эти вопросы
А также подписывайся на мой ТГ-канал «Формула управления реальностью» по ссылке в описании канала
Не идя в первопричину, можно очень долго работать на верхнем уровне. Можно интерпретировать причины, почему не получается. Можно взять кредит в банке условно на уровне денег, пофиксить какой-то результат. Ты, получается, берёшь и затаскиваешь себя в цель, не замечая чего-то важного, игнорируя что-то важное. И каждый раз после того, когда ты таким образом достигаешь цель, ты неминуемо скатываешься с жесточайшим откатом.
И тебе всё равно придётся вернуться в глубину И все равно придется переключить тот тумблер, который ты в моменте проигнорировал и не переключил.
🔽 Прочти, если столкнулся с кризисом!
Этот период поможет тебе запрыгнуть на новый лэвл своей жизни.
Но для этого тебе нужно:
❌ Перестать убеждать себя, что это не кризис, а что-то «хорошее»
❌ Перестать избегать его
❌ Перестать отворачиваться
Вместо этого, действуй от обратного! Задай себе вопросы:
🟢 Какие мои несовершенства этот кризис подсвечивает?
🟢 Какие эмоции за этим кроются?
🟢 Чего я боюсь?
В глубине кризиса ВСЕГДА лежит твой собственный эмоционал!
Название - на обложке
Текст:
«Мы сделали рост x10»
«Позволил себе иметь больше»
«Поменялось видение бизнеса»
«Начали выходить в глобальный масштаб»
«Произошла пересборка»
Все это — слова моих клиентов.
Оставь заявку на диагностику. Ссылка для связи в описании канала
Вы обязаны знать вектор развития своих ключевых сотрудников!
Люди в вашем бизнесе — ваш капитал. Очень дорогой капитал. Поэтому, выстраивая отношения с ключевыми сотрудниками, вы должны играть вдолгую! Для этого, очень важно сверяться с их профессиональными планами и давать почву для развития в компании.
В противном случае, если векторы компании и сотрудника кардинально противоположные, вы в ближайший момент дойдете до тупика!
Найм и адаптация нового человека — это минимум 4 его зарплаты + ваше время, время коллег и много энергии, которую лучше направить на рост.
В профиле рассказываю про бизнес и мышление
🗝 Как мой клиент выиграл суд на 200 млн рублей, который тянулся 5 лет
Пять лет судебных заседаний. На кону — 200 млн рублей. Вот что клиенту говорили юристы:
🔻 «Максимум — сможем сократить сумму иска до 80 млн.»
🔻 «Лучший исход — снизить убытки, избежать их полностью нереально.»
➿ Но в личной работе с ним я обнаружил главную проблему - сильную эмоцию, основанную на глубоком внутреннем конфликте.
🛑 Внутренний конфликт - это всегда конфликт чувств, мыслей и действий. В этом случае клиент сделал серьёзный шаг в бизнесе против своих ценностей и настоящих желаний. Этот поступок пошёл вразрез с его внутренним ощущением себя.
В итоге создалось напряжение, которое не отпускало его пять лет подряд:
🔸 Постоянная тревожность;
🔸 Чувство вины и самобичевание;
🔸 Ощущение бесконечного давления из-за долга
Это напряжение копилось и проецировалось на внешний мир. Суд стал проявлением нераскрытой внутренней проблемы.
Думаю, многим знакомо это: когда работаешь из страха, из тревоги, боишься потери денег, постоянно чувствуешь себя загнанным в угол. Все это обычно мы игнорируем и пытаемся продолжать решить проблему в привычной стратегии, но иногда приходится признать, что по-старому уже не работает.
И тогда включается автоматическая стратегия «бороться до конца» — но она выматывает и не дает нужного результата.
〰️ Как мы это решили? Работали в несколько этапов:
1️⃣ Погрузились в эмоции и нашли корень конфликта.
2️⃣ Прожили через практики все возможные негативные исходы, которых он бессознательно боялся.
3️⃣ Направляли энергию, высвободившуюся в практиках на ближайшие действия и цели
Прожив все негативные состояния, клиент перестал эмоционально цепляться за результат и вообще забыл о судебных заседаниях. В этот момент я понял, что внутреннюю работу можно останавливать,
⠀
Через некоторое время он получил письмо:
⠀
💬 «Сегодня было очередное заседание. Мы выиграли суд. Иск закрыт полностью, без затрат с вашей стороны»
⠀
Вместо 200 млн и даже 80 млн вышли в ноль. Это невозможно. Но именно так и проявляется результат работы с внутренним состоянием.
👁🗨 Внешний мир отражает нас. Когда мы освобождаемся от внутренних блоков — меняется всё: решения, стратегии, результаты.
Если в вашей жизни есть затяжные проблемы, которые не решаются годами — напишите в комментариях ⬇️
Если ты собственник бизнеса…
Позиция собственника — это определенная позиция с определенным функционалом, с определенным позиционированием, с определенной коммуникацией с сотрудниками.
Не когда ты сильно выше и сверху вниз просто прессуешь, не когда ты на них снизу вверх смотришь.
Это такая позиция, когда ты чувствуешь свою силу, чувствуешь, что это твой бизнес. Другие тоже на своем месте и тоже чувствуют свою силу. И вы все на равных. То есть вы два целостных человека, заключили договоренность, в рамках которой ты выполняешь свои цели, а компания выполняет свои цели. Сотрудник соотвественно выполняет свои собственные цели в рамках компании. Потому что он тоже живой человек, у него тоже есть свои цели и амбиции, и очень важно дать возможность расти человеку, в рамках своей компании.
Смотри полное видео по ссылке ниже и подписывайся ✅
Отношения-основа бизнеса
Огромное количество перекосов мне приходилось исправлять в работе с собственниками компании, когда неправильная иерархия взаимоотношений в коллективе была выстроена.
Потому что если она выстроена неправильно вначале, и ты не исправляешь этот баг, компания растет, увеличиваются объемы, обороты, штат, растет давление. Очень часто некорректно выстроенные отношения приводят к тому, что человек, купив себе Мазерати, в двух кварталах от офиса паркуется, садится на такси или на велосипед и приезжает.
Ну, представляешь, что творится внутри? Там гигантское количество страх.
Смотри полное видео по ссылке ниже и подписывайся ✅
Страх тебе говорит о…
Боль, либо любая другая эмоция, — это сигнальная лампа,
которая говорит тебе о наличии какого-то искажения,
какой-то иллюзии, какого-то кривого зеркала в твоём мировоззрении, либо в твоих локальных мыслях, либо в каких-то твоих локальных действиях.
Когда эмоций становится слишком много, а эмоции — это энергия, и может быть просто большой бадабум произойти.
Психика включает апатию, и человек такой уходит, как зомби, перестает вообще что-либо чувствовать.
Просто из-за масштабируемого количество кривых зеркал
своём мировоззрении, мыслях действия. В своём мировоззрении, мыслях действия. Из-за масштабируемого количества кривых зеркал
Смотри полное видео ниже по ссылке и подписывайся ✅
Что будет, если долго находиться в крайностях?
Нет правды в крайностях. В крайностях можно находиться какое-то определенное количество времени ради какой-то цели, но в конечном счете ты всё равно вынужден будешь сбалансироваться. И крайности проживать очень важно, потому что только в познании крайностей ты потом можешь найти баланс.
Если ты не знаешь границ крайностей, ты не знаешь, где у них центр.
Смотри полное видео по ссылке ниже и подписывайся ✅
Если твое внимание в бессознательных страхах, в сожалениях, в беспокойствах - то ты неосознанно «сливаешь» свое внимание (свой ресурс), тем самым забирая этот ресурс из своих целей и желаемых результатов соответственно
Там, где твое внимание, там и результат. Если твое внимание в страхах, то ты их усиливаешь. В беспокойствах - их становится еще больше. Очень важно отследить, где большую часть времени находится твое внимание и перенаправить его в желаемое русло
Смотри полное видео-интервью в ниже по ссылке и подписывайся✅
Результата нет, потому что…
Фишка в том, что наша жизнь очень сильно взаимосвязана. Если тебе знаком термин «колесо баланса», в нем сочетаются фундаментальные сферы нашей жизни.
Потому что работа и бизнес – это же не единственное, чем ты занимаешься. У тебя есть еще здоровье, у тебя есть большая сфера жизни, такая, как отношения. У тебя есть гигантская сфера, такая, как реализация своего потенциала. Есть несколько фундаментальных вещей, из которых строится твоя жизнь.
Невозможно сделать результат в бизнесе, если не подтягивать остальные сферы жизни. Потому что всегда есть якоря, которые тащат тебя назад
Смотри полное видео-интервью ниже по ссылке и подписывайся ✅
Если событие повторяется…
Если тебя что-то не устраивает в твоей жизни, если ты очень долго не можешь решить какой-то урок, есть какие-то тянущиеся тяжелые события, то ты застрял в определенной программе, и ты не смог в этой программе докопаться до истины и переключить тумблер.
Как только ты осознаешь, что с тобой происходит, а конкретно какой эмоционал является триггером внешней ситуации, проживешь его, освободишься от него, в этот же момент ситуация станет нерелевантной в твоей жизни и просто исчезнет из нее.
Полное видео-интервью смотри по ссылке ниже и подписывайся✅
Как формируется твоя реальность
Наше бессознательное, наша прошивка, которая на 100% формирует нашу реальность, это слоёный пирог глубинных бессознательных эмоций.
Закладывается эта прошивка, конечно же, самыми близкими людьми мамой и папой, потому что мама и папа для нас — боги, потому что мы находимся в 100% зависимости от них в этот период. Значит, мы получаем через них самые глубинные переживания. Самые глубинные переживания, самый большой страх в нашей жизни — это смерть. Соответственно, страх является фундаментом вот этого слоёного пирога эмоций, потому что мы в детстве находимся в небезопасности, безопасность нам обеспечивают родители.
Этот процесс происходит в раннем детстве, закладывается он родителями, и потом мы по этому сценарию живём всю оставшуюся жизнь, если мы недостаточно осознанны, чтобы замечать и менять этот сценарий.
Смотри полное видео-интервью в ниже по ссылке и подписывайся ✅
Если какие-то действия даются тебе очень легко, значит ты делаешь старые привычные действия, которые не выводят тебя на новый уровень.
Невозможно достичь новой цели, действуя старыми способами.
Хочешь двигаться вперед?
- Выходи за границы своей текущей реальности. Делай новые действия, экспериментируй, иди в страх
Смотри полное видео по ссылке ниже и подписывайся ✅