Как HR-специалисту достичь целей, сократить текучку, повысить вовлеченность за счет оценки персонала12просмотровгод назад
Вкладывайтесь в культуру, а не в зарплаты: что на самом деле привлекает и удерживает айтишников8просмотров2 года назад
От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности16просмотров2 года назад
Импортозамещение в HR: Переход с Yva на платформу «бихайв» для повышения вовлеченности персонала7просмотров2 года назад
Оценка 360 + ИПР: секретная формула подготовки кадрового резерва, развития руководителей и талантов16просмотров2 года назад
Как организовать и автоматизировать онбординг, чтобы новичок быстрее влился в коллектив и задачи7просмотров2 года назад
Амбассадоры HR-бренда: как мотивировать, обучать и развивать собственных спикеров13просмотров2 года назад
Как приложения повышают эффективность адаптации в 2 раза. Исследования и кейсы Talent Rocks5просмотров2 года назад
Автопилот для HR: как нанимать на массовые позиции во времена ИИ. Опыт российской компании7просмотров2 года назад
Как сэкономить на автоматизации обратной связи от команды 640 рабочих часов в год3просмотра2 года назад
