Я не советую открывать кофейню. Сделать на ней 1 млн прибыли очень сложно — слишком высокая конкуренция.
И одно дело ходить в кофейню и понимать, за счет чего вам в ней приятно, а другое дело — договориться с поставщиками об отложенном платеже, обучать бариста, пресекать воровство.
Зарабатывать проще в найме. Я вам серьезно говорю, что вы можете зарабатывать в найме больше, чем предприниматели. Я веду курс «Карьера без барьеров», в котором рассказываю, как правильно выстраивать коммуникацию на работе и в коллективе. Он бесплатный. Записывайтесь: https://corphacker.ru/therearenobarriers
А вас на работе сокращали или увольняли? Если да, поделитесь своей историей в комментариях.
Знаете почему Дэвид Рокфеллер стал одним из самых богатых людей в мире?
Дело в том, что он как никто другой умел дружить. У Рокфеллера были сотни тысяч знакомых: Ричард Никсон, Джон Кеннеди, Джеральд Форд. Он был знаком с каждым, кого сейчас проходят в учебниках истории.
Знаете, как ему удавалось общаться с таким количеством людей? Он создал картотеку из 200 000 каталожных карточек, в которых были записаны детали с каждой встречи. Это позволяло его быть самым памятливым собеседником и каждую встречу начинать с правильных вопросов.
Я могу помочь вам развить навыки нетворкинга. Это одна из тем моего курса о том, как строить карьеру: https://corphacker.ru/therearenobarriers
Как открыть салон красоты и сделать миллион чистыми на нем
Если коротко, то никак. Это слишком рискованный вариант для того, чтобы зарабатывать деньги.
Есть вариант лучше: отложить сбережения и найти работу мечты, чтобы все риски нес не ты, а кто-то другой. О том, как построить карьеру, в моем бесплатном курсе «Карьера без барьеров»
https://corphacker.ru/therearenobarriers
Неудачи, косяки, факапы, ошибки, провалы — это естественная часть работы.
Я видел как инвестировали сотни миллионов в рекламу топ-брендов, а продажи все равно падали. Я видел как мои коллеги брали в команду проходимцев, а компания продолжала все равно работала.
Ошибки — это не просто нормально, это неизбежно. Внешние сложности были и будут всегда. Надо просто продолжать делать работу. И делать выводы.
О том, как правильно ошибаться на работе, чтобы развивать карьеру, я рассказываю в своем бесплатном курсе: https://corphacker.ru/therearenobarriers
Как занимаясь ремонтом квартир делать от 1 млн прибыли?
Да никак. Мне кажется, это плохая затея — найти хороших специалистов для ремонта квартир очень тяжело. А тот же миллион проще сделать в найме. О том, как правильно строить карьеру, смотрите в моем бесплатном курсе https://corphacker.ru/therearenobarriers
Это самое идиотское, что можно сделать, когда ищешь работу.
Дело в том, что… мы любим хобби, потому что занимаемся им в свободное время. Это наше увлечение. Но если сделать хобби работой, оно перестанет быть увлечением.
Хотите разобраться, как на самом деле строится карьера в найме?
Смотрите мой бесплатный курс «Карьера без барьеров»: https://corphacker.ru/therearenobarriers
В трех коротких уроках вы узнаете:
✔️секреты общения с руководителем, которые помогут вам построить карьеру
✔️какие ошибки в общении, которые будут стоить вам карьеры
✔️пошаговый план построения карьерного трека
✔️ответы на сложные и манипулятивные вопросы - от собеседований до сложных переговоров.
Работа — это не только способ заработать, но и возможность реализовывать свои амбиции и развивать таланты. Когда вы окружены единомышленниками, поддержку и вдохновение находить проще, а ваши идеи могут стать реальностью.
На моем бесплатном курсе «Карьера без барьеров» я расскажу, как правильно выстраивать коммуникацию на работе и в коллективе. Записывайтесь на курс по ссылке: https://corphacker.ru/therearenobarriers
#карьерабезбарьеров #профессиональныйрост #коммуникациянаработе
Если ты руководитель, ты можешь делать, что хочешь. Любой проект, любая цель, всё, на что хватит воображения. Если это, конечно, соотносится с задачами компании. Расскажу свою историю.
Я начал вести тренинги по публичным выступлениям. И делал это параллельно работе. И как-то рассказал об этом в лифте нашему HR-директору. Она меня поддержала и предложила провести обучение и для нашей команды. Тренинг зашел. Обратная связь была супер. После этого меня отправили учиться в за границу на программу по лидерству, чтобы я потом обучил нашу команду.
Так, компания начала выделять бюджеты по сути на мое хобби. Чтобы я продолжал это делать в контуре компании!
Я могу вам помочь сделать нечто подобное в вашей компании, в вашей команде. Я веду курс «Карьера без барьеров», в котором рассказываю, как правильно выстраивать коммуникацию на работе и в коллективе. Он бесплатный. Записывайтесь https://corphacker.ru/therearenobarriers
Хотите узнать:
• Как построить головокружительную карьеру без высшего образования;
• Почему нетворкинг - ключевой навык для карьерного роста;
• Какие качества помогли Анне Винтур стать легендой;
• Правда о работе в Vogue и история создания "Дьявол носит Prada";
• Секреты построения личного бренда от иконы стиля?
Тогда смотрите полный выпуск уже на канале.
#карьера #успех #личныйбренд #нетворкинг #менеджмент #развитие
Работа — это не только способ заработать, но и возможность реализовывать свои амбиции и развивать таланты. Когда вы окружены единомышленниками, поддержку и вдохновение находить проще, а ваши идеи могут стать реальностью.
На моем бесплатном курсе «Карьера без барьеров» я расскажу, как правильно выстраивать коммуникацию на работе и в коллективе. Записывайтесь на курс по ссылке: https://corphacker.ru/therearenobarriers
#карьерабезбарьеров #профессиональныйрост #коммуникациянаработе
В 2009 году Юрий сделал то, что не удавалось ни одному инвестору Кремниевой долины. Он купил 1,96% Фейсбука* за 200 000 000 $, а потом — увеличил долю и продал ее, когда соцсеть оценили в десять раз дороже во время IPO.
Это получилось за счет нетворкинга. Юрий Мильнер попросил своих знакомых из компании Goldman Sachs познакомить его с финансовым директором Фейсбука*. А тот познакомил его с Марком Цукербергом.
Если вы тоже хотите научиться нетворкингу, смотрите мой курс. В нем описаны главные правила https://corphacker.ru/start
*Фейсбук — принадлежит компании Meta, которую признали экстримисткой и запретили в России
История карьеры Анны Винтур - главного редактора Vogue и самой влиятельной женщины в мире моды.
Полный выпуск вы можете посмотреть уже на канале.
#карьера #успех #личныйбренд #анна_винтур #vogue #reels
Поделитесь в комментариях, а от каких ещё фраз у вас начинает дёргаться глаз?
#сергейчерненко #карьера #reels
Сейчас конкуренция растёт с каждым днем, а наличие сильной команды и партнёров играет ключевую роль в успехе.
Но как и где найти союзников? В блоге я делюсь проверенными стратегиями и инструментами, которые помогут вам найти и наладить сотрудничество с теми, кто сможет стать вашим надёжным партнёром.
А если вы хотите научиться грамотно выстраивать коммуникацию с людьми абсолютно разного уровня - у меня есть курс "Карьера без барьеров".
Смотрите уроки по ссылке: https://corphacker.ru/therearenobarriers?utm_source=linkedin
#бизнес #партнёрство
А если серьезно, то стабильность — это не тюрьма, а возможность строить карьеру без постоянного стресса и гонки за следующей оплатой. Это предсказуемый доход, социальные гарантии и карьерный рост, зависящий от ваших навыков, а не от удачного проекта или настроения заказчика.
Хотите разобраться, как на самом деле строится карьера в найме? Смотрите мой бесплатный курс «Карьера без барьеров»
https://corphacker.ru/therearenobarriers?utm_source=linkedin
В трех коротких уроках вы узнаете:
✔️секреты общения с руководителем, которые помогут вам построить карьеру
✔️какие ошибки в общении, которые будут стоить вам карьеры
✔️пошаговый план построения карьерного трека
✔️ответы на сложные и манипулятивные вопросы - от собеседований до сложных переговоров.
Меня наняли в Бакарди — ту самую компанию, которая производит ром и другие напитки. Сперва я был менеджером по внешним связям — проводил переговоры с российскими чиновниками, чтобы нас не штрафовали лишний раз и держали за своих.
Через один год меня позвали в региональный Совет Директоров Бакарди. Я стал топ-менеджером по PR и GR целого региона: Россия, СНГ, Восточная Европа и даже Азия. Всего 30 стран.
И вот три основных вещи, которые я делал:
Первое. Поддерживал отношения с регуляторами нескольких стран. Я следил, чтобы нас не сильно зажимали и новые законы были выполнимыми.
Второе. Развивал бренд. Я создавал PR-кампании. Это помогало повысить лояльность клиентов, ключевых партнеров и СМИ.
Третье. Обеспечивал внутренние коммуникации. Проще говоря, я делал так, чтобы в команде все друг друга знали и понимали куда движется компания.
Вы когда-нибудь задумывались, есть ли у вашего руководителя признаки, указывающие на его слабость?
В полном видео я расскажу вам о реальном примере токсичного руководителя, а главное — поделюсь с вами 7 признаками слабого руководителя, которые помогут вам проанализировать ситуацию в вашем коллективе.
Ответы вы можете узнать в полном выпуске на канале
#сергейчерненко #плохойруководитель #shorts